Be Yellow está com oportunidades abertas para universitários e recém-formados

Atuando em mais de 150 países, a empresa de consultoria Be Yellow, também conhecida como EY, está com oportunidades abertas para estudantes universitários e pessoas recém-formadas no ensino superior para o cargo de trainee. Com escritório em 13 cidades, a EY tem mais de 9 mil colaboradores em todo o Brasil. 

Podem se inscrever estudantes universitários e pessoas que tenham se graduado a apenas dois anos. É necessário possuir inglês nível básico ao intermediário. São aceitos os cursos de graduação em Ciências Contábeis, Administração, Ciências Atuariais, Direito, Economia, todas as Engenharias,  Marketing, Arquitetura, Design, Publicidade e Propaganda e Relações Internacionais. 

A EY oferece desenvolvimento de carreira com oportunidade de vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, aprendizado e rápido crescimento, treinamentos comportamentais e técnicos e a EY University.

Os benefícios são contratação em regime CLT, subsídio de graduação, vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, PLR, seguro de vida e previdência privada. O salário fica a combinar. 

Como participar do processo seletivo da EY

Estudantes e recém-formados interessados devem acessar a página Programa de Trainees EY 2023 e se inscrever.

O processo seletivo envolve a criação de um vídeo institucional e formulário de informações complementares na primeira etapa. A segunda fase é a avaliação curricular, seguido por uma terceira etapa que envolve testes online de português, raciocínio lógico, Fit Cultural, inglês e Contabilidade Básica (este teste será aplicado apenas aos estudantes de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais e Economia). 

A quarta etapa é uma dinâmica em grupo e a quinta e última fase são as entrevistas finais, que será seguido pelo processo admissional. 

O que é Fit Cultural - é uma das etapas mais famosas dos processos seletivos e serve como maneira de saber se o perfil do candidato está alinhado com o da empresa. Sendo analisadas as crenças, atitudes, comportamentos e valores do interessado. Por esta razão, é importante conhecer mais sobre a cultura e valores da empresa antes de enviar sua candidatura. 

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.