O processo seletivo consistirá em prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 12 de abril. Esta seleção tem validade de um ano
Douglas Terenciano Publicado em 26/03/2018, às 14h55
A Procuradoria Regional de Osasco, no Estado de São Paulo, recebe inscrições para processo seletivo, com seis vagas de estágio destinadas aos estudantes matriculados entre o 7º e o 10º semestre da graduação em direito.
O futuros estagiários atuarão em jornada de 20 horas por semana, com bolsa-auxílio de R$ 800 por mês, mais auxílio-transporte e auxílio-alimentação.
O processo seletivo consistirá em prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 12 de abril. Esta seleção tem validade de um ano.
As inscrições serão recebidas até o dia 5 de abril, no site www.pge.sp.gov.br.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.