Análise também mostra uma mudança na preferência pelo trabalho remoto, com profissionais buscando um equilíbrio entre flexibilidade e interação presencial
Pedro Miranda Publicado em 14/05/2024, às 16h01
Uma pesquisa recente, intitulada 'Futuro do Trabalho: onde estamos e para onde vamos', realizada pela plataforma Futuros Possíveis com o apoio do Grupo Boticário, apresentou nova perspectiva sobre as visões dos profissionais brasileiros em relação à tecnologia e sua influência no mercado de trabalho.
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Contrariando a ideia comum de que a tecnologia representa uma ameaça direta aos empregos, o estudo revelou que 77% dos trabalhadores não veem os robôs como seus principais adversários no ambiente profissional. Pelo contrário, o receio recai sobre a competição com outros profissionais que estão mais aptos a utilizar as novas ferramentas tecnológicas.
Essa mudança de mentalidade reflete uma tendência crescente de percepção positiva em relação ao papel da tecnologia no dia-a-dia dos trabalhadores. Mais da metade dos entrevistados relataram gastar menos tempo em tarefas, indicando uma possível melhoria na eficiência e produtividade.
No entanto, o estudo também destacou desafios significativos. Quase metade dos entrevistados, especialmente aqueles com mais de 30 anos, afirmaram encontrar dificuldades em acompanhar as rápidas mudanças tecnológicas, revelando a necessidade urgente de programas de capacitação e atualização profissional.
Além disso, o modelo de trabalho sofreu alterações perceptíveis durante os anos de pandemia. Enquanto o otimismo em relação ao trabalho remoto era alto em 2020, com 47% dos colaboradores demonstrando entusiasmo, esse número diminuiu para 38% em 2024. Esta mudança de perspectiva sugere uma valorização crescente de modelos de trabalho presenciais e híbridos, com profissionais buscando um equilíbrio entre flexibilidade e interação presencial.
Os entrevistados que preferem trabalhar presencialmente destacaram benefícios como comunicação mais fácil, maior produtividade e interação social, além de melhorias na saúde mental e agilidade no trabalho. Por outro lado, os adeptos ao trabalho remoto são motivados principalmente pelo tempo economizado em deslocamentos, aumento da produtividade, mais tempo para projetos pessoais, maior convívio familiar e maior controle sobre o horário de trabalho.
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