Mudança no Programa Jovem Aprendiz amplia oferta de vagas de emprego

Uma importante mudança no Programa Jovem Aprendiz Paulista ampliou as oportunidades de emprego para os jovens em busca de colocação profissional. O programa, que antes era destinado a candidatos com idade entre 14 e 18 anos, passou a abranger também aqueles que têm entre 19 e 24 anos.

A iniciativa é uma estratégia do Governo de São Paulo para estender o alcance do programa e facilitar o ingresso de jovens adultos no mercado de trabalho. O anúncio oficial foi realizado pelo próprio governo estadual e traz uma série de mudanças significativas.

Agora, além de proporcionar oportunidades para os adolescentes, o programa busca atender também aqueles jovens que já passaram dos 18 anos, ampliando ainda mais a oferta de vagas em micro e pequenas empresas, especialmente aquelas situadas nas proximidades das comunidades onde os jovens residem.

De acordo com dados da Junta Comercial do Estado de São Paulo, as micro e pequenas empresas representam uma parcela significativa (66%) de todos os negócios estabelecidos no estado. Um relatório do Sebrae em 2022 destacou que, de cada dez empregos gerados no Brasil, oito surgiram a partir dessas empresas de pequeno porte, sublinhando assim a importância vital desse setor para a economia.

Setores como bares, restaurantes e telemarketing estão entre os segmentos empresariais que passarão a integrar o Programa Jovem Aprendiz Paulista, proporcionando aos jovens uma diversidade de experiências profissionais e a possibilidade de desenvolver habilidades essenciais para suas carreiras futuras.

A mudança foi oficialmente registrada no Diário Oficial do Estado nesta terça-feira (22) e já está em vigor, permitindo que jovens adultos possam começar a explorar as novas possibilidades de emprego imediatamente.

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Saiba como funciona o contrato

Para os jovens que participam do programa, a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho é acompanhada por um período de até 24 meses, durante o qual eles recebem um salário mínimo por hora e também têm acesso a capacitação teórica gratuita, fornecida pelo Governo do Estado.

Com uma jornada de trabalho de até quatro a seis horas diárias, distribuídas ao longo de quatro dias, e um dia dedicado exclusivamente à capacitação online, abrangendo aspectos comportamentais e postura no ambiente de trabalho, o programa oferece um equilíbrio entre formação e experiência prática.

Para se candidatar ao Programa Jovem Aprendiz Paulista, o candidato deve estar matriculado na rede pública de ensino fundamental, médio ou Jovem Adulto (EJA). A alocação dos candidatos é feita considerando a localização da empresa e o bairro de residência do jovem. A família do aprendiz é envolvida em todo o processo de contratação, com acompanhamento dos pais ou responsáveis e orientação de tutores do programa.

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Como obter uma vaga de emprego?

O processo de candidatura ao Programa Jovem Aprendiz Paulista é descomplicado e envolve os seguintes passos:

• Chame um adulto responsável para auxiliar no processo. Será necessário fornecer informações como nome, telefone, e-mail e documentos pessoais, como RG, CPF e endereço com CEP, além do nome da escola em que está matriculado e a Carteira de Trabalho;
• Com a ajuda do adulto responsável e todos os documentos em mãos, acesse o link de cadastro do Programa Jovem Aprendiz (www.jovemaprendiz.sp.gov.br);
• No site, preencha todas as informações de perfil e cadastre uma senha segura para proteger seus dados e facilitar o acesso posterior. Além disso, leia e concorde com os termos de segurança estabelecidos;
• Após preencher e salvar todas as informações, acesse o link para fazer o login no sistema e confira as vagas disponíveis;
• Com o login realizado, você pode se candidatar às vagas que se alinham com o perfil informado durante o cadastro, acessando a seção "vitrine de vagas";
• Nesta fase, o Programa Jovem Aprendiz Paulista entrará em ação. Caso uma empresa esteja interessada em entrevistar você, você será notificado por meio do seu celular ou e-mail.

Mais informações sobre o programa

O Programa Jovem Aprendiz Paulista é uma iniciativa coordenada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, em colaboração com a Secretaria de Projetos Estratégicos do Estado. Ele viabiliza a contratação de jovens aprendizes em microempresas e empresas de pequeno porte, com o custeio completo da capacitação técnica e pedagógica pelo estado.

Além disso, os empresários que aderem ao programa desfrutam de uma série de vantagens, incluindo recolhimento de FGTS reduzido (apenas 2%), isenção de custos relacionados a demissões e suporte no processo de contratação, conforme estabelecido na Lei do Aprendiz (10.097/2000).

Uma característica notável do programa é a possibilidade de contratar aprendizes que residem na mesma localidade da empresa, fomentando assim uma conexão mais próxima entre empreendedores e comunidades, e permitindo que as famílias acompanhem de perto o desenvolvimento profissional dos jovens. Candidatos e empresas interessadas podem se inscrever e obter mais informações no site oficial do programa: jovemaprendiz.sp.gov.br.

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