Pesquisa indica quais hard skills serão mais relevantes na hora de buscar vaga de emprego

A pesquisa Skills Outlook Employee View, realizada pela Pearson em parceria com o Google e divulgada nesta segunda-feira (24) no Brasil, aponta que o trabalhador brasileiro é um dos que mais têm interesse em desenvolver as soft skills e não apenas hard skills. Também revelou quais hard skills serão mais necessárias na hora de buscar uma vaga de emprego entre cinco e dez anos.

No mundo profissional atual, a competição é acirrada e as empresas buscam cada vez mais profissionais que possuam habilidades além do conhecimento técnico. Duas categorias de habilidades que têm se destacado como importantes para o sucesso profissional são as soft skills e hard skills. Mas você sabe o que são essas habilidades e como elas se diferenciam? Então, continue a leitura porque explicamos logo mais adiante.

Antes, vale ressaltar que a pesquisa foi feita entre agosto e setembro de 2022, e entrevistou, ao todo, foram 4 mil trabalhadores do Brasil, da Índia, do Reino Unido e dos Estados Unidos. Globalmente, a divulgação foi feita na quinta-feira passada, 20 de abril de 2023.

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Quais serão as hard skills mais revelantes?

No período de cinco a dez anos, ao ofertar uma vaga de emprego, as empresas vão conferir se o candidato ao posto apresenta hard skills específicas. A pesquisa sugere que as hard skills focadas em tecnologia serão consideradas as mais necessárias.

As hard skills são habilidades técnicas e específicas, que são adquiridas através de treinamento, experiência e educação formal. Elas são mensuráveis e geralmente são necessárias para realizar tarefas específicas em um determinado campo profissional. Alguns exemplos de hard skills incluem:

• Programação: Capacidade de escrever código de programação em diferentes linguagens, desenvolver aplicativos ou softwares.
  Exemplo: Um programador que é especialista em linguagem de programação Java e é capaz de desenvolver aplicativos para dispositivos móveis.
• Contabilidade: Capacidade de analisar registros financeiros, preparar demonstrações financeiras, calcular impostos e gerenciar orçamentos.
  Exemplo: Um contador que é especialista em análise de balanço patrimonial, preparação de demonstrativos financeiros e cálculos de impostos.
• Design gráfico: Capacidade de criar elementos visuais atraentes, desenvolver layouts, manipular imagens e usar ferramentas de design.
  Exemplo: Um designer gráfico que é habilidoso em Adobe Photoshop, Illustrator e tem experiência em criação de logotipos e materiais promocionais.

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O que são soft skills?

As soft skills são habilidades comportamentais e sociais que estão relacionadas com a forma como uma pessoa se relaciona com os outros e com o ambiente de trabalho. São habilidades subjetivas, difíceis de mensurar e desenvolvidas ao longo do tempo.

Elas são valiosas em qualquer área profissional e são frequentemente consideradas como habilidades transferíveis, pois podem ser aplicadas em diferentes contextos. A pesquisa realizada pela Pearson em parceria com o Google aponta que as seis habilidades consideradas mais importantes pelos brasileiros são:

• trabalho em equipe;
• liderança;
• habilidades linguísticas;
• tomada de decisão;
• comunicação; e
• agilidade.

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