Estão previstas milhares de vagas efetivas e de cadastro reserva para todo o país.
Redação Publicado em 26/10/2009, às 10h00
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) cancelou, nesta última semana, os extratos de editais que haviam sido publicados no dia 16 de outubro no Diário Oficial da União. O número de oportunidades não foi divulgado, entretanto, estão previstas milhares de vagas efetivas e de cadastro reserva para todo o país. Segundo a assessoria de imprensa do órgão, o cancelamento ocorreu devido a problemas técnicos na elaboração dos editais. As inscrições, que estavam previstas para ocorrer entre 3 e 13 de novembro, estão anuladas até que os novos editais sejam republicados. A divulgação dos documentos deve acontecer nos próximos dias.
Para o nível médio a maioria das vagas previstas é para os cargos de carteiro e atendente. Só para o Estado de São Paulo devem ser 1.750 vagas de carteiro. Entretanto, poderá haver oportunidades para técnico de segurança e auxiliar de enfermagem. Já para o nível superior, as ofertas devem ser destinadas ao cargo de analista de correios júnior e médico. Para concorrer para a primeira função, os candidatos deverão ser graduados nas seguintes áreas: administração, arquitetura, engenharia, psicologia, contabilidade, assistência social, jornalismo, entre outras especialidades.
De acordo com os extratos divulgados, os salários iniciais variam entre R$ 706,48 (carteiro) e R$ 3.431,06 (engenheiro eletrônico), mais benefícios. A taxa de participação vai de R$ 20 (carteiro) a R$ 45 (cargos de nível superior).
Previsão – Os Correios previam a criação de 5 mil vagas ainda para 2009. Nos próximos cinco anos a previsão é de que sejam contratados 12 mil profissionais, sendo a maioria para os cargos de carteiro e atendente. Isso ocorrerá devido ao Programa de Demissão Voluntária (PDV), lançado recentemente pelo órgão e que contou com a adesão de 5.587 empregados, em sua maioria, do setor administrativo do órgão.
Concursos anteriores – Os últimos concursos do órgão, para São Paulo e Rio de Janeiro, ocorreram em 2006. Para São Paulo houve 33 vagas para diversos cargos de níveis médio e superior, para as seguintes funções: administrador, arquiteto, analista, contador, engenheiro, estatístico, psicólogo e técnicos. Os salários variaram de R$ 1.548,00 a R$ 4.312,66. O valor da taxa de inscrição foi de R$ 25 para nível médio e de R$ 45 para nível superior. Já o concurso do Rio de Janeiro exigia que os candidatos possuíssem o nível médio. Ao todo foram 50 oportunidades aos cargos de carteiro I, atendente comercial I, operador de triagem e transbordo I e técnico. As inscrições variaram de R$ 17 a R$ 25.
Samantha Cerquetani/SP
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Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.