Documento que celebra o convênio entre a PC e o Cespe/UnB passa pela análise da Secretaria Estadual de Controle e Transparência. Concurso terá chances para escrivão, delegado, fotógrafo, entre outros cargos.
Redação Publicado em 25/08/2010, às 14h51
A assessoria de imprensa da Polícia Civil do Espírito Santo (PC/ES) informou que o documento que celebra o convênio entre o Cespe/UnB e a PC para organização do novo concurso do órgão está sendo analisado pela Secretaria de Estado de Controle e Transparência (Secont/ES) e deve retornar à polícia até o fim de agosto. A partir daí, o edital do processo seletivo poderá ser lançado a qualquer momento.
Está prevista a abertura de 167 vagas de níveis médio e superior. Para quem possui nível médio, haverá 15 chances para fotógrafo e 23 para auxiliar de perícia médico legal. O salário para as duas atividades, segundo informações da assessoria de imprensa da Polícia Civil, corresponderá a R$ 2.510,51.
As ofertas para quem possui nível superior contemplarão as carreiras de escrivão (60 vagas), delegado (39), perito criminal (20), perito criminal especial (6), médico legista (2) e perito em telecomunicações (2). Os médicos legistas deverão ser graduados em medicina, os delegados deverão ter nível superior em direito e os peritos em telecomunicações terão que ser formados em engenharia de telecomunicações, elétrica ou eletrônica. Neste caso, as remunerações serão de R$ 3.537,53. A exceção será o cargo de delegado, cujo vencimento previsto equivale a R$ 6.691,81.
Outras vagas – Além das 167 oportunidades, a seleção poderá oferecer também outras 40 chances para a carreira de perito papiloscópico. Estas vagas foram criadas em maio, quando o governador do Estado, Paulo Hartung, sancionou a lei complementar nº 552/2010.
Para ocupar o cargo de perito papiloscópico, os interessados terão que comprovar graduação completa em qualquer curso superior. A remuneração inicial também corresponderá de R$ 3.537,53, valor que deverá ser pago a outros profissionais, como peritos criminais e escrivão.
Concurso anterior – Em 2008, a corporação promoveu seleção com 200 ofertas para agente de polícia, cargo que exige nível médio completo. Além da escolaridade, era necessário ter carteira de habilitação nas categorias B, C ou E. O salário, segundo o edital, era de R$ 2.100.
A responsabilidade pelo processo seletivo era do Cespe/UnB, que cobrou taxa de inscrição de R$ 70. Os candidatos enfrentaram prova objetiva (conhecimentos básicos e específicos), teste físico, exame psicopatológico e investigação social/criminal.
Talita Fusco/SP
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