Concurso AFT: secretário-executivo confirma seleção para auditores e técnicos

A realização de um novo concurso AFT (auditor fiscal do trabalho), do Ministério do Trabalho, voltou a ser confirmada na última segunda-feira, 24 de abril. Desta vez, a informação é do secretário-executivo da pasta, Francisco Macena da Silva. Durante cerimônia de posse de novos superintendentes regionais, confirmou que a nova seleção deve ocorrer ainda este ano. A seleção também já havia sido anunciada, no dia 13, pela ministra do planejamento e orçamento, Simone Tebet.

O concurso AFT já foi anunciado, recentemente, também pelo ministro do trabalho, Luiz Marinho. No último dia 14, em audiência na Câmara dos Deputados, disse que está disposto "em debater no governo estratégias voltadas a ampliar o quadro de auditores fiscais do trabalho, por meio da abertura de concursos"

Uma boa novidade, segundo a mais recente declaração do secretário-executivo, é de que, além de auditores, deverão ser realizados concursos também para outros cargos, como técnicos da área de tecnologia da informação e servidores da área administrativa.

Ainda não está definida a oferta de vagas para a nova seleção, mas o último pedido de concurso AFT foi para o preenchimento de nada menos do que 1.524 vagas para a carreira de auditor, que exige formação de nível superior em qualquer área de formação, com remuneração inicial de R$ 21.029,09.

Concurso AFT: saiba como foi a última seleção

O último concurso AFT ocorreu em 2013, quando foram oferecidas 100 vagas para o cargo. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB, atual Cebraspe. A seleção foi composta de duas provas objetivas, duas provas discursivas e análise de vida pregressa.

A primeira prova objetiva foi composta de 100 questões, da seguinte forma:

• 26 questões de língua portuguesa;
• 15 de raciocínio lógico;
• 22 de direitos humanos;
• 22 de administração geral e pública; e
• 15 de noções de informática.

A segunda prova teve 120 questões, da seguinte forma:

• 7 questões de direito constitucional;
• 7 de direito administrativo;
• 10 de auditoria;
• 12 de economia do trabalho;
• 27 de direito do trabalho;
• 7 de seguridade social;
• 11 de legislação previdenciária;
• 21 de segurança e saúde do trabalho;
• 3 de legislação do trabalho; e
• 15 de contabilidade geral.

A primeira prova dissertativa contou com três questões sobre direitos humanos ou economia do trabalho ou direito constitucional ou direito administrativo e texto de até 30 linhas sobre algum dos mesmos tópicos.

Por fim, a segunda prova dissertativa contou com três questões sobre gestão de projetos ou direito do trabalho ou segurança e saúde do trabalho, além de parecer técnico de até 60 linhas sobre segurança e saúde do trabalho.