Faz mais de 10 anos que não é promovido concurso dos Correios para alguns cargos. Saiba quais são os planos da empresa estatal para contratar novos empregados
Mylena Lira Publicado em 05/12/2023, às 23h11
Você que aguarda ansioso pelo próximo concurso dos Correios pode se deparar com mudanças significativas nos próximos meses. A empresa pública, que ainda não definiu a data de publicação do edital de abertura, estuda a possibilidade de demissões para abrir espaço à contratação de novos funcionários por meio de concurso público.
Desde o início do ano, quando o presidente Luiz Inácio Lula da Silva revogou o processo de privatização dos Correios e, assim, abriu espaço para novas perspectivas na estrutura da empresa, os concurseiros passaram a sonhar com o anúncio do novo concurso.
No mês passado, os empregados públicos atuais ameaçaram realizar greve e entre as reivindicações estava a ampliação do quadro de pessoal via concurso público, além de melhores condições de trabalho e correção da tabela salarial.
De acordo com a Findect, a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios, houve desistência da greve porque os Correios se comprometeram a fechar um acordo e conceder:
Quanto ao concurso, a empresa pública quer contratar novos trabalhadores, mas sem gerar um aumento substancial nas despesas. Para isso, avalia a elaboração de um modelo de Plano de Desligamento Voluntário (PDV) ou Incentivado (PDI).
A proposta do PDV ou PDI é reoxigenar o quadro de funcionários. Nota técnica dos Correios ressalta que essa seria uma “alternativa atrativa e benéfica tanto para a empresa, que pode se beneficiar da redução de custos, quanto para os colaboradores, inclusive para os empregados com maiores salários que optarem pelo desligamento (retorno financeiro recíproco), de forma a contratar no curto e médio prazo novos empregados por meio da realização de concurso“.
Estudos preliminares dos Correios sugerem a necessidade de 6.919 novos empregados, além da abertura de 13.838 vagas para cadastros reserva. Portanto, o próximo edital pode ofertar 20.757 vagas.
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O último processo seletivo para ingresso nos Correios ocorreu em 2017, oferecendo 88 vagas de níveis técnico e superior, distribuídas entre os cargos de:
Importante ressaltar que faz mais tempo ainda que não há concurso para Carteiro, Atendente Comercial e Operador de Triagem e Transbordo: o último foi há mais de 10 anos.
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Os Correios desempenham um papel fundamental na vida dos brasileiros, conectando pessoas e empresas de todos os cantos do país e do mundo. Hoje, os Correios não são apenas responsáveis pela entrega de correspondências, mas também atua na logística de encomendas e na distribuição de produtos.
Existe uma extensa rede de agências e postos de atendimento em todo o território brasileiro. Essa capilaridade permite que a instituição chegue a locais remotos, facilitando a comunicação e o comércio em todas as regiões do país.
Além da entrega de cartas e encomendas, os Correios oferecem uma variedade de serviços, incluindo Sedex, PAC, logística integrada, serviços financeiros (como o Banco Postal), e-commerce, entre outros.
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Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.