As análises da banca para o segundo concurso dos Correios já iniciaram. Expectativa é de que seja publicado em setembro
Fernando Cezar Alves Publicado em 19/06/2024, às 10h58
O primeiro de uma série de dois editais do concurso Correios está em fase de ajustes finais e a expectativa é de que seja liberado nos próximos dias, ainda em junho. Os últimos ajustes estão sendo feitos em conjunto com a banca organizadora, que será o Instituto Iades. Ao todo, a empresa deve oferecer entre 3 mil e 3.200 vagas por meio de duas seleções, que serão realizadas ainda em 2024. A confirmação foi feita no último dia 6, pelo presidente dos Correios, Fabiano Silva. "Nesse concurso inicial, a gente deve abrir algo em torno de 3 mil vagas, ou um pouco mais, até 3.200 vagas", disse, na ocasião.
Embora a distribuição de vagas por cargos do concuso Correios ainda não tenha sido anunciada, já está certo que o primeiro edital será para a área de segurança de trabalho, com opções de níveis médio e superior.
Os cargos, já definidos, serão os seguintes:
Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio, enquanto para médico, enfermeiro e engenheiro é exigida formação de nível superior.
No caso de técnico, além da escolaridade é necessário possuir curso específico, com remuneração inicial de R$ 3.543,67.
Para enfermeiro, engenheiro e médico é necessário possuir, ainda, especialização em trabalho ou segurança do trabalho, em nível de pós-graduação, além de registro no conselho, com iniciais de R$ 6.557,11 para enfermeiro e R$ 6.856,25 para engenheiro e médico.
As taxas previstas são as seguintes:
Os aprovados também contarão com os seguintes benefícios:
O segundo concurso deve ser para cargos de níveis médio e superior, com iniciais de até R$ 6.557,11.
O processo está em fase de escolha da banca organizadora, que deve ser anunciada até agosto, uma vez que a liberação do edital está prevista para ocorrer em setembro.
As empresas que participam da disputa são as seguintes:
No caso de ensino médio, a oferta será para o cargo de agente de correios, com remuneração inicial de R$ 2.256,18.
Para agentes, as áreas previstas são as seguintes:
Para nível superior, as oportunidades serão para o cargo de analista de correios, com remuneração inicial de R$ 6.557,11
As áreas previstas para o cargo são as seguintes:
A expectativa é de que as oportunidades de carteiro também sejam oferecidas neste edital.
De acordo com o projeto básico, a seleção contará com três etapas:
As provas objetivas serão feitas da seguinte forma:
A parte discursiva deve ser composta de uma redação ou questão discursiva sobre o conteúdo programático.
O último concurso Correios ocorreu em 2017. Antes disso, outra seleção havia sido realizada em 2011.
Em 2017, os cargos foram os seguintes:
A organizadora, na ocasião, também foi o IADES.
Em 2011 foi realizado concurso para Agente de Correios, incluindo:
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Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.