Concurso PM SP: formada comissão organizadora para 2.700 vagas de soldados

O  primeiro concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo)  para o cargo de soldado de 2024 já conta com comissão organizadora formada. Os nomes dos membros do grupo foram divulgados no diário oficial do estado desta segunda-feira, 15 de janeiro. A seleção foi autorizada em 26 de dezembro, pelo governador Tarcísio de Freitas, para o preenchimento de 5.400 postos, em duas seleções. O grupo ficará responsável pela primeira, com 2.700 oportunidades. Desta forma, a publicação do edital está prevista para ocorrer ainda no primeiro semestre. 

O segundo concurso PM SP, para mais 2.700 vagas, deve ocorrer no segundo semestre. As nomeações estão previstas para ocorrer, respectivamente, em maio e novembro de 2025.

Para concorrer ao cargo é necessário possuir ensino médio, idade entre 17 e 30 anos, altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) entre as categorias "B" e "E".

A remuneração inicial é de é de R$ 4.852,21.

Os candidatos poderão possuir tatuagens, desde que não contenha:

• ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
• discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
• ideia ou ato libidinoso;
• ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos

Concurso PM SP: veja publicação oficial

COMANDO GERAL
Diretoria de Pessoal
Comunicado nº DP-01/321/24
O Comandante Geral da Polícia Militar do Estado de São Paulo torna público, nos termos do inciso II do artigo 19 do Regulamento Geral da PMESP (R-1-PM), aprovado pelo Decreto nº 7.290, de 15-12-75, da Portaria do Cmt G nº 001/400/12, de 28-12-12, publicada no Bol G PM 009/13, e do Decreto nº 60.449, de 15-5-14, a designação dos policiais militares a seguir relacionados, a contar de 26-12-23, para comporem a Comissão Especial de concurso público destinada ao provimento de cargos de Soldado PM de 2ª Classe com previsão de ingresso em maio/2025 para 2.700 (dois mil e setecentos) postos, cuja autorização governamental foi publicada no Diário Oficial do
Estado (DOESP) nº 141, de 26-12-23:

Presidente:
Cel PM 884118-7 João Alves Cangerana Junior;
Suplente:
Ten Cel PM 915202-4 Ronaldo Fabiano Perez Borges;
Vice-Presidente:
Ten Cel PM 911619-2 Ricardo Mazetto;
Suplente:
Maj PM 990110-8- Isis dos Santos Lima;
Coordenação Técnica:
Cap PM 127799-5 Bruno Scalco dos Santos;
Suplente:
1º Ten PM 160106-7 Samuel Duque Rodrigues Neto.

Saiba como foi a última seleção

O último concurso PM SP é recente e ainda está em andamento. As inscrições foram recebidas até o último dia 20, para o preenchimento de 2.700 vagas no segundo concurso de 2023.

A prova objetiva contará com 60 questões, distribuídas da seguinte forma:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto - 20 questões
• Matemática - 15 questões
• Conhecimentos Gerais - 15 questões
• Noções Básicas de Informática - 5 questões
• Noções de Administração Pública - 5 questões

Na ocasião, os candidatos também serão submetidos a uma prova discursiva, com redação, na qual se espera que o candidato produza uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato.
Ele deverá demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado

Posteriormente, o concurso contará, ainda, com as seguintes etapas:

• Exames de Aptidão Física , de caráter eliminatório, visam avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
• Exames de Saúde , de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato;
• Exames Psicológicos, de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade , de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em
  sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo;
• Análise de Documentos , de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e
  condições para ingresso