Concurso TJ MG: contrato com organizadora deve ocorrer ainda nesta semana, segundo presidente

O concurso TJ MG (Tribunal de Justiça de Minas Gerais) será destinado aos cargos da área de apoio

Fernando Cezar Alves | fernando@jcconcursos.com.br   Publicado em 09/02/2022, às 08h43 - Atualizado às 15h10

Concurso TJ MG: sede do TJ MG: Google Maps

A contratação da banca organizadora do novo concurso TJ MG (Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais) deve ocorrer ainda nesta semana. A confirmação foi feita pelo presidente do órgão, desembargador Gilson Lemes, por meio de publicação em suas redes sociais. O processo licitatório foi homologado na última terça-feira, 8 de fevereiro, confirmando o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).  Novas informações devem ser confirmdas em breve.

A oferta de vagas ainda não foi anunciada, mas os cargos já estão definidos, com oportunidades de oficiais e analistas, respectivamente, de níveis médio e superior.

Além disso, de acordo com o presidente do órgão, desembargador Gilson Lemes, o certame também será para formar cadastro reserva de pessoal.

Para oficiais, com exigência de ensino médio, as opções serão as seguintes:

Para analistas, de nível superior:

Os vencimentos básicos são de R$ 2.986,57 para os cargos de ensino médio e R$ 4.677,09 para nível superior

Concurso TJ MG: saiba como serão as provas

No concurso TJ MG, o projeto básico indica como serão as provas objetivas, que contarão com 60 questões para cada cargo.

Para oficial judiciário, a distribuição será a seguinte:

Para analistas, na área de tecnologia da informação:

Para analistas, na área de analista judiciário:

Para analistas nas demais áreas:

Para analista judiciário e na área de bibliotecário , a prova dissertativa versará sobre conhecimentos específicos. Para as demais carreiras haverá estudo de caso.

Concurso TJ MG: veja publicação

 

Concurso TJ MG saiba como foi a última seleção

Como já havia sido anunciado, o último concurso TJ MG para servidores ocorreu em 2017. Na ocasião, as seleções ainda eram diferenciadas de acordo com a respectiva instância. As oportunidades foram destinadas somente para a 1ª instância, para cargos de nível médio.

A oferta foi de 15 oportunidades, sendo dez para o cargo de oficial de apoio judicial e cinco para oficial judiciário, cargos que já não mais existem dentro do quadro de pessoal, após a recente reestruturação do órgão.

A seleção ainda está em prazo de vigência, com nomeações em análise para ocorrer após a restrição de contratações decorrente da pandemia de Covid 19.

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