Concurso UFRPE: divulgado edital com nove ofertas

As chances do concurso da UFRPE (Universidade Federal Rural de Pernambuco) são destinadas a candidatos de níveis médio, técnico e superior. Salários chegam a R$ 4,1 mil

Patricia Lavezzo   Publicado em 31/05/2019, às 14h50 - Atualizado em 17/06/2019, às 20h41

Divulgação

Saiu o novo edital de concurso da UFRPE (Universidade Federal Rural de Pernambuco) para cargos técnico-administrativos. A seleção visa o preenchimento de nove vagas do seu quadro de permanentes.

Para quem tem ensino médio e/ou curso técnico, as chances são para os empregos de assistente em administração (5 vagas) e técnico de tecnologia da informação - segurança da informação (1). O salário inicial é de R$ 2.446,96.

Aqueles que têm o nível superior estão aptos às carreiras de economista (1) e médico da área clínica (2). A remuneração é de R$ 4.180,66.

As inscrições do concurso da UFRPE serão recebidas entre os dias 1º de julho e 4 de agosto de 2019, exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico www.sugep.ufrpe.br. Os valores da taxa de participação são de R$ 78 (níveis médio e técnico) e R$ 125 (formação superior).

Provas do concurso da UFRPE

Todos os candidatos se submeterão às provas objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório. Elas terão duração máxima de quatro horas e serão aplicadas nas cidades de Belo Jardim/PE e Recife/PE no dia 29 de setembro de 2019.

A prova objetiva será composta por 64 questões de múltipla escolha, sendo dez de língua portuguesa, quatro de raciocínio lógico-matemático, cinco de noções de informática, cinco de legislação aplicada ao servidor público e 40 de conhecimentos específicos.

Já a prova discursiva será constituída de redação de um texto argumentativo-dissertativo, cuja proposta temática será fornecida no momento da prova, contendo no mínimo 25 e no máximo 30 linhas.

Prova anterior para UFRPE  

Para auxiliar nos estudos, o JC Concursos liberou provas anteriores da UFRPE, além dos gabaritos para consulta das questões aplicadas. É importante avaliar se a organizadora será a mesma para o novo processo de seleção, direcionando a preparação para o estilo da banca.

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