Alta Vista Investimentos abriu 30 novas vagas de emprego; saiba mais

A Alta Vista Investimentos, escritório credenciado da XP Investimentos, está com 30 vagas abertas para aqueles que estão interessados em atuar como assessor de investimentos. Será considerado um diferencial, a pessoa que apresentar experiência internacional, como, por exemplo, vivência ou trabalhos no exterior.

O escritório está em busca de profissionais que já atuaram como gerentes em grandes instituições financeiras. Além disso, é necessário ter ensino superior completo e experiência com clientes de alta renda, private e investidores. O candidato deve ser comunicativo, relacionamento interpessoal, além de ter uma postura inovadora.

De acordo com a Alta Vista Investimentos, as oportunidades são para trabalhar home office, presencial, e também no formato híbrido, ou seja, que mescla trabalho remoto e presencial. As 30 vagas se dividem entre as cidades de São Paulo, São José dos Campos, Salvador, Caxias do Sul, Porto Alegre e Joinville.

Os interessados em participar da seleção da Alta Vista Investimentos devem enviar currículo atualizado para o e-mail milena.artea@altavistainvest.com.br, com o assunto “Vaga Assessor de Investimento” e a cidade que quer atuar.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.