Banco PAN abre 100 vagas na área de TI com salários de até R$ 12 mil

O Banco PAN anuncia 100 vagas de emprego para a área de tecnologia, com oportunidades para todas as regiões do Brasil. A remuneração oferecida varia de R$ 3.500 a R$ 12 mil e processo seletivo será 100% on-line.

Neste momento, o Banco PAN está com vagas abertas para analista de sistemas, desenvolvedor, analista de Analytics, designer de produtos digital, especialista de CRM, entre outros cargos. Para se inscrever é necessário ter experiência na função.

Todas as vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, que integrarão o programa de diversidade e inclusão do PAN.

Além da remuneração, as o Banco PAN oferece assistências médica e odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, auxílio-creche, seguro de vida, programa de parcerias, programa de participação nos resultados, Gympass e day off de aniversário.

Como se inscrever nas vagas de emprego do Banco PAN

Os interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar currículo no site www.bancopan.com.br/trabalhe-conosco. O Banco PAN não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento dos cargos.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.