Há vagas nas áreas de Marketing e Comunicação, Comercial, User Experience, Operações, Produtos, Atendimento e TI da Quali
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 02/02/2021, às 11h41 - Atualizado em 23/02/2021, às 08h07
A Quali, administradora de planos de saúde, está com 170 vagas disponíveis para atuação nas áreas de Marketing e Comunicação, Comercial, User Experience, Operações, Produtos, Atendimento e TI. Há oportunidades em diversos cargos, como jovem aprendiz, assistente, consultor, analista, coordenador e especialista. Os salários variam de acordo com a vaga.
A Quali oferece diversos benefícios, como vale-refeição, vale-alimentação, assistências médica e odontológica, seguro de vida, participação nos lucros (PPR), horário flexível, folga no dia do aniversário, sextas-feiras com expediente mais curto, dress code liberado, GymPass, Zenklub (plataforma de orientação psicológica on-line), maior tempo de licença parental, auxílio-home office, cursos para desenvolvimento pessoal e profissional, além do Clube de Parcerias, que inclui descontos em diversos segmentos, como instituições de ensino e escolas de idiomas.
Um dos pilares da Companhia é a diversidade e a inclusão. Por isso, todas as vagas consideram a participação de pessoas com deficiência (PCD's) no processo seletivo. Somente em 2020, a Quali contratou 794 pessoas, entre elas 58 pessoas com deficiência.
Os interessados em participar do processo seletivo da Quali devem se cadastrar no site https://jobs.kenoby.com/qualicorp.
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Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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Qualicorp
Vagas: 85
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Analista,
Atendente,
Consultor
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
De R$ 1260,00
Até R$ 10600,00
Estados com Vagas: SP
Mais de 5 mil cidades no Brasil!
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