Programa Próxima Geração tem como objetivo identificar, contratar e treinar jovens talentos que formarão a próxima geração do time BTG Pactual
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 02/02/2021, às 08h11 - Atualizado em 04/02/2021, às 09h36
O BTG Pactual, banco de investimentos, prorrogou o prazo de inscrições para o programa “Próxima Geração 2021”, dedicado a identificar, contratar e treinar jovens talentos de diversas áreas. Agora, candidatos de todo o Brasil podem participar da seleção até o dia 7 de fevereiro e os aprovados terão desenvolvimento e acompanhamento constante por parte dos líderes de suas respectivas áreas de atuação.
Há vagas para diversas áreas do BTG Pactual, como BoostLAB, BTG Pactual Digital, BTG+ e BTG+ Business, Compliance, Auditoria Interna, Decode, Unidade de Varejo Digital, Eventos, Finanças, Fundos, Marketing, Jurídico, Operações, RH, Tecnologia, entre outras. Os ineressados devem ter formação entre janeiro de 2018 a janeiro de 2021 e é desejável inglês fluente.
"Desenvolver e aperfeiçoar os nossos talentos é parte fundamental do nosso sucesso, e garante a perenidade de nossa cultura e nossos valores. Buscamos jovens com muita dedicação e vontade de crescer profissionalmente, desenvolvendo e construindo, em equipe, um negócio único e especial na indústria financeira, que passa por intensa transformação", diz Mateus Carneiro, sócio responsável pelo RH do BTG Pactual.
As inscrições para o Próxima Geração 2021 do BTG Pactual vão até 7 de fevereiro no site https://jobs.kenoby.com/proximageracaobtgpactual. "Antes de sermos o Melhor Banco de Investimentos da América Latina, somos o Melhor Banco de Talentos da América Latina. Esse é o segredo de nosso sucesso há mais de 30 anos", conclui Carneiro.
trainees vagas de traineeO BTG Pactual é um Banco de investimentos da América Latina. Atua nos mercados de Investment Banking, Corporate Lending, Sales & Trading, Wealth Management, Asset Management e BTG Pactual digital. Desde a sua criação, em 1983, o BTG Pactual tem sido administrado no modelo de um partnership meritocrático. Atualmente, conta com mais 2.250 colaboradores.