A oportunidade no processo seletivo Coca-Cola é para as capitais do Rio de Janeiro e São Paulo. As inscrições vão até 7 de maio
Victoria Batalha Publicado em 26/04/2023, às 08h01 - Atualizado às 08h05
Inscrições abertas para novo processo seletivo exclusivo para pessoas negras da Coca-Cola América Latina. Interessados podem se inscrever até o dia 7 de maio, com vagas para as capitais do Rio de Janeiro e São Paulo.
O programa de trainee da Coca-Cola, chamado de Dream Leaders foi aberto no Brasil, Colômbia e México, e está a procura de talentos recém-formados que querem uma aceleração de carreira. Um dos objetivos do programa é crescer a representatividade e também acelerar o processo de inclusão dentro da Coca-Cola.
Os candidatos selecionados vão trabalhar com as marcas conhecidas e também integrar um programa de desenvolvimento que vai oferecer oportunidades de aprendizagem e ferramentas para crescimento. Também vão desenvolver suas carreiras em uma empresa internacionalmente conhecida, trabalhando em um ambiente inclusivo e diverso.
Os trainees vão ter horários flexíveis de trabalho e modelo híbrido, com uma duração máxima de dois anos. Durante esse tempo, o foco será conhecer o modelo de negócio da Coca-Cola, passando por um rodízio entre operações comerciais e áreas de marketing, para que possam compreender o desenvolvimento dos trainees como futuros líderes.
Ao final do programa de trainee, os recém-formados escolhidos irão assumir uma posição das áreas comerciais ou de marketing.
É aceito a inscrição de pessoas recém-formadas que se autodeclaram como pretos ou pardas, que tenham se graduado no ensino superior até junho de 2023, ou com no máximo dois anos de experiência. Além disso, é preciso ter disponibilidade para trabalhar nas localidades de São Paulo/SP e do Rio de Janeiro/RJ. Inglês não é obrigatório, porém, pode fazer toda a diferença.
Os benefícios de participar do programa Dream Leaders incluem bônus anual conforme o desempenho individual, vale-alimentação e/ou vale-refeição, assistência médica, auxílio-creche, horários flexíveis, política de day offs, programa de idiomas, plano de desenvolvimento e a oportunidade de ser efetivado ao final do programa.
Pessoas que se autodeclaram como pretos ou pardos podem se escrever no Programa Dream Leaders Coca-Cola até o dia 7 de maio.
As etapas do processo seletivo envolvem online screening, evento preparatório com dinâmicas, dinâmica de grupo, entrevistas e aprovação final, que será dada em junho.
O Sistema Coca-Cola Brasil atua em cinco grupos de bebidas — colas, sabores, hidratação, nutrição e emergentes — com uma linha de 260 produtos, entre sabores regulares e versões sem açúcar ou de baixa caloria. Composto por sete grupos de fabricantes franqueados, o Instituto Coca-Cola Brasil, mais Verde Campo e a parceria com Leão Alimentos e Bebidas, o Sistema emprega diretamente 56,6 mil funcionários. A empresa aposta em inovação para ampliar seu portfólio e atingir o objetivo de destinar corretamente o equivalente a 100% de suas embalagens até 2030. A Coca-Cola Brasil trabalha para oferecer cada vez mais opções com menos açúcar adicionado e no incentivo a iniciativas que melhorem o desenvolvimento econômico e social das comunidades onde atua.