Comece 2022 trabalhando! Invillia abre 200 vagas de emprego no Brasil

A multinacional brasileira Invillia está contratando até 200 profissionais para diversas vagas no setor de tecnologia. As vagas são para as áreas de TI e inovação e destinadas aos candidatos de qualquer lugar do Brasil. Há oportunidades para analistas, desenvolvedores e especialistas.

Para buscar esses profissionais, a Invillia lançou o "hello, strangers", campanha que faz parte do objetivo da multinacional de chegar em 2023 como a maior tech 100% distribuída do país desenvolvendo produtos digitais para game-changers globais. Um em cada três unicórnios brasileiros são atendidos pela Invillia.

"Mais uma vez queremos mostrar todas as opções dentro da Invillia para tocar a carreira como acreditamos que deve ser: leve, flexível e com oportunidades globais de atuação. É fundamental para o(a) profissional hoje poder escolher de onde atuar, ter uma visão clara de futuro e a chance de aprender e estar envolvido(a) com tecnologias emergentes", destaca Renato Bolzan, CEO da Invillia.

Como parte da estratégia de campanha, uma série de ações online estão sendo executadas, como um clipe geek-cômico intitulado , que combina algoritmos e termos famosos entre os devs, os quais foram mixados a frustrações que encaram profissionalmente.

"Essa campanha, no fundo, quer mostrar nossa cultura, nosso jeito diferente de encarar inovação e convidar quem não está satisfeito(a) com a tech onde está a conhecer a Invillia e acelerar seus sonhos e ambições", pontua Bolzan.

Os interessados sobre as vagas e as vantagens de ser um talento global da Invillia, devem entrar na página oficial da campanha: https://invillia.com/hellostrangers.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.