Segundo o Davita Supermercados, a previsão é que o supermercado seja inaugurado entre o fim de agosto e início de setembro
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 30/07/2020, às 13h27 - Atualizado às 13h42
O Davita Supermercados, recebe currículos para 120 novas vagas de emprego na região de Campinas (SP), local em que a rede vai inaugurar uma nova unidade em Americana (SP). Segundo a empresa, a previsão é que o supermercado seja inaugurado entre o fim de agosto e início de setembro.
As vagas de emprego no Davita Supermercados são para as carreiras de açougueiro (a), auxiliar de limpeza, auxiliar financeiro, auxiliar fiscal, balconista açougue, balconista de frios, balconista de padaria, confeiteiro (a), conferente, empacotador (a), encarregado (a) - açougue, encarregado (a) - hortifruti, encarregado (a) - marcearia, encarregado (a) - padaria, fiscal de caixa, fiscal de loja, gerente, operador (a) de caixa, padeiro (a), repositor (a), repositor (a) - hortifrúti e subgerente.
O processo seletivo acontecerá na Rua João Luiz Mazer, nº 1.150, no bairro Jardim das Orquídeas. Os interessados deverão entregar currículo no estabelecimento entre os dias 11 e 12 de agosto, às 9h. Quem não puder comparecer poderá enviar o documento para o e-mail rh@davitasupermercado.com.br entre 13, 14 e 15 de agosto.
A rede reforça que vai adotar todos os protocolos de segurança e distanciamento social para evitar a contaminação por novo coronavírus. Uma estrutura será montada na unidade para atender os candidatos e protocolos serão seguidos para evitar a contaminação por Covid-19.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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