Dono da Amil abre inscrições para vagas de estágio no Rio de Janeiro

Estão abertas as inscrições da UnitedHealth Group (UHG), empresa do setor de saúde, para 10 vagas de estágio para alunos que estão cursando Medicina e Farmácia. O grupo, dono de empresas como Amil, busca profissionais que tenham disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro. As inscrições vão até 13 de fevereiro.

Para as 7 vagas de Medicina, é necessário estar cursando a partir do 9º período, com formação prevista para dezembro de 2023 e disponibilidade para atuar de domingo a domingo sem plantão noturno. Já para as 3 vagas de Farmácia, a empresa pede formação prevista para 2024, inglês a partir do básico e Excel intermediário.

A UnitedHealth Group oferece uma bolsa-auxílio de até R$ 1.400, além dos benefícios de assistência médica e odontológica, vale-refeição ou refeitório, seguro de vida, possibilidade de efetivação e Gympass.

As inscrições para as vagas de estágio na UnitedHealth podem ser feitas até 13 de fevereiro pelo link www.ciadeestagios.com.br/vagas/uhg. As informações são da Companhia de Estágios, especializada em recrutamento e seleção e responsável por este processo seletivo.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.