São 30 vagas no Programa de Estágio 2021 ‘Jump to the Future’ a serem preenchidas na Bahia, São Paulo, Pará e Minas Gerais
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 30/09/2020, às 15h16 - Atualizado às 15h42
A Dow abriu inscrições para o seu Programa de Estágio 2021 ‘Jump to the Future’, com foco de criar oportunidades para talentos negros. São 30 vagas a serem preenchidas nas cidades de Aratu (BA), Breu Branco (PA), Guarujá (SP), Jacareí (SP), Jundiaí (SP), Santos Dumont (MG) e São Paulo (SP).
De acordo com assessoria de imprensa, a Dow, que já vem promovendo consistentemente processos seletivos mais inclusivos, está ainda mais comprometida em garantir mudanças concretas no mercado de trabalho, ao fomentar a diversidade em todas as áreas e funções da empresa. “Não tratamos a inclusão apenas como um programa, mas como um movimento”, afirma Patrícia Lima, líder de atração e gestão de talentos para a América Latina. “Sabemos que ainda há muito a ser feito, mas estamos trabalhando para que essa mudança seja significativa a para promover uma transformação estrutural na sociedade”, afirma.
O programa de estágio busca construir um canal de talentos diverso, composto por jovens com condições de resolver desafios de negócios. Para isso, a companhia aposta em inciativas que contribuem para a inclusão de candidatos, que não teriam oportunidades ou pré-requisitos para determinadas vagas nos moldes de seleção do passado. Entre eles, a exigência do inglês, um critério aplicado em muitos processos seletivos e que, conforme comprovado por diversos índices, dificulta o acesso a universitários que não tem acesso a cursos do idioma. “Estamos unindo esforços entre a área de RH, entrevistadores e líderes para que possamos focar em outras características do candidato, pois a aprendizagem do idioma pode ser desenvolvida ao longo do estágio. Isso faz com que o processo seletivo seja mais inclusivo e justo”, diz Patrícia.
Outra iniciativa nesse sentido é o processo seletivo flexível, no qual as entrevistas poderão ser feitas em horários alternativos de acordo com a disponibilidade dos candidatos. “Sabemos que muitos universitários já possuem emprego fixo em áreas que não são de sua formação, pois precisam contribuir com a renda familiar, pagar seus estudos, e que, muitas vezes, não conseguem participar de um processo seletivo em função de sua jornada de trabalho. Por isso, ajustamos a nossa estrutura de entrevistas para que possamos incluir o maior número de candidatos”, completa a executiva.
Em São Paulo (SP), as vagas são para as áreas de Análise de Mercado e Suporte Comercial; Análise de Mercado, Marketing Digital e Mídias Sociais; Atendimento ao Cliente, Logística e Planejamento; Controladoria; Custos, Faturamento, Contas a Receber e Cobrança; Finanças de Negócios; Marketing Industrial; Tesouraria; Marketing e Vendas; e Recursos Humanos.
Na cidade do Guarujá (SP): Engenharia e Manufatura; Jacareí (SP): Manutenção e Confiabilidade; Engenharia e Manufatura; Jundiaí (SP): Pesquisa e Desenvolvimento; Suporte Técnico e Desenvolvimento; Aratu (BA): Engenharia e Manufatura; Breu Branco (PA): Engenharia de Melhorias; Saúde Segurança e Meio Ambiente; Compras; e Santos Dumont (MG): Engenharia de Melhorias; Saúde Segurança e Meio Ambiente.
Os selecionados para o Programa de Estágio ‘Jump to the Future 2021’ receberão bolsa-auxílio alinhada com as práticas do mercado, programa de desenvolvimento pessoal e profissional com duração de um ano, auxílio-transporte ou estacionamento, dia livre de aniversário, curso de inglês para quem possui nível do idioma igual ou inferior ao básico, assistência médica e odontológica, seguro de vida, refeição inclusa, entre outros.
As inscrições vão até dia 19 de outubro no site do Eureca: https://oportunidades.eureca.me/oportunidade/estagio-dow-2021. As etapas do processo seletivo estão previstas para serem concluídas em novembro deste ano.
estágios vagas de estágioA Dow combina alcance global, escala e integração de ativos, inovação focada e liderança em frentes de negócio diversificadas para alcançar crescimento lucrativo. Sua ambição é se tornar a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo. O portfólio de plásticos, intermediários industriais, revestimentos e silicones da Dow oferece uma grande variedade de produtos e soluções de base científica a clientes em segmentos de mercado de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura e cuidados do consumidor. A Dow opera 109 unidades fabris em 31 países e emprega cerca de 36.500 pessoas.