Empresas de tecnologia oferecem mais de 160 vagas no Brasil; confira

O setor de tecnologia segue com forte demanda de profissionais em diversas funções e localidades do Brasil. Neste momento, as empresas Positivo Tecnologia e Iteris, juntas, somam mais de 160 vagas abertas em diferentes cargos, incluindo outras áreas como logística, marketing e RH.

A Positivo Tecnologia possui mais de 90 vagas de emprego temporárias e efetivas, em localidades como São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba, Manaus e Ilhéus. Há opções para atuação remota, o que aumenta as chances para pessoas que vivem outras cidades ou regiões. Há vagas para diversas áreas da companhia como Logística, Tecnologia, Marketing, Novos Negócios, Recursos Humanos e Administrativo.

"Pessoas são o nosso maior valor. Na Positivo, incentivamos o empreendedorismo e engajamento das pessoas com nossos projetos e propósitos. Temos consciência que cada integrante é único dentro das nossas equipes e o quanto eles podem nos diferenciar como companhia", afirma Adner Uema, diretor de Gente & Gestão na Positivo Tecnologia.

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link https://positivotecnologia.gupy.io e cadastrar o currículo na vaga desejada.

Por sua vez, a Iteris, consultoria brasileira de serviços de TI, impulsionada pela grande demanda de transformação digital, sentiu a necessidade de aumentar ainda mais o quadro de colaboradores para atender seus antigos e novos clientes mantendo o nível de qualidade das suas entregas. A empresa possui cerca de 70 vagas abertas, no modelo de trabalho remoto, tanto para projetos nacionais quanto internacionais, considerando a demanda crescente do mercado de TI.

"O mercado de TI está bastante aquecido e, por isso, aplicamos esforços e construímos equipes multidisciplinares para atender à essa demanda. Nesse sentido, temos uma gestão humanizada, seguindo as tendências que o setor de tecnologia exige, a fim de realizar contratações que atendam os desafios de transformação digital dos nossos clientes", ressalta Marcelo dos Santos, sócio-fundador e VP of Services & People da Iteris.

Os benefícios e detalhes das vagas remotas e presenciais podem ser encontrados na página de carreiras da Iteris: www.iteris.com.br/pt-br/carreiras.

Dica: evite erros no português no processo seletivo

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.