Gi Group oferece vagas para motoristas em São Paulo

Os profissionais vão atuar como agregados e precisam ter moto e/ou van próprias devidamente registradas. As contratações vão até o 15 de novembro

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br   Publicado em 03/11/2020, às 08h27 - Atualizado às 08h32

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A multinacional de recursos humanos, Gi Group Brasil, está contratando motoristas prestadores de serviço para o setor de administração de vendas. As vagas são para a cidade de São Paulo e as contratações vão até o 15 de novembro.

Os profissionais vão atuar como agregados e precisam ter moto e/ou van próprias devidamente registradas, além de CNPJ de MEI com CNAE compatível com seu ramo de atividades e CNH com adição de EAR (exerce atividade remunerada). Além disso, o veículo não deve possuir logomarca.

Quem quiser participar do processo seletivo deve cadastrar currículo no site www.contratando.com.br e pesquisar pela palavra “motorista” no campo busca. Os candidatos já cadastrados no portal não precisam efetuar uma noa inscrição, bastando apenas atualizar os dados profissionais ou pessoais, se necessário.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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Sobre Gi Group - Gi Group Brasil

Gi Group oferece soluções dedicadas ao desenvolvimento do mercado de trabalho com destaque nas atividades de Recrutamento e Seleção, Administração de Temporários, projetos de Terceirização (Outsourcing), Marketing Promocional, Treinamento e Consultoria Empresarial em Desenvolvimento Organizacional e Programa de Estágios.

No início de 2007, o Gi Group começou o seu programa de internacionalização que levou o grupo a estar hoje presente em mais de 50 países na Europa, América e Ásia. A companhia também é membro corporativo global da WEC, a Confederação Internacional das Agências de Emprego, que reúne seis outras multinacionais do setor. O grupo atende mais de 20 mil empresas através de 600 filiais em todo mundo e mais de 3 mil funcionários diretos.