Os interessados devem ter experiência com vendas externas, CNH ativa, veículo próprio e possibilidade de início imediato
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 20/07/2021, às 11h14 - Atualizado às 11h24
A Granito, empresa de soluções em pagamentos, abriu mais de 150 novas vagas de trabalho para diversas regiões do Brasil. Os interessados na oportunidade, devem ter experiência com vendas externas, CNH ativa, veículo próprio e possibilidade de início imediato.
Os candidatos que forem aprovados no processo, além do salário, terão benefícios como vale-alimentação; vale-refeição; ajuda de custo no valor de R$ 500, premiação no atingimento de objetivos individuais; assistência médica e odontológica; seguro de vida; e premiação casamento e nascimento de filho.
Os interessados nas vagas da Granito devem acessar o site https://insights.randstad.com.br/pt-br/vagas-granito e cadastrar currículo. A responsável pelo processo seletivo é a Randstad, empresa global de soluções de RH.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoA Randstad foi fundada em 1960 na Holanda por Frits Goldshmending, em um pequeno escritório na cidade de Diemen e hoje marca presença em 38 países com 4.861 escritórios A empresa oferece serviços de recrutamento de CLT, temporário e estágio, inhouse e RPO nos diversos segmentos de mercados.