Empresa adotou 3 modelos de trabalho, de acordo com as áreas, sendo tecnologia 100% em home office, negócios segue híbrido e suporte presencial
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 19/03/2021, às 13h52 - Atualizado às 14h20
A plataforma de e-commerce JET e-Business e o aplicativo ZapCommerce abriram 60 novas vagas na área de tecnologia, vendas, marketing e RH. Do total de oportuniddes anunciadas, parte segue no modelo home office, parte em modelo híbrido e outra parte em presencial.
As vagas são para os cargos de Product Owner, Scrum Master, Product Designer, Desenvolvedor(a) Front-end, Desenvolvedor (a) Full Stack, Desenvolvedor (a) Mobile, Analista Infraestrutura, Analista de Onboarding, Analista Suporte, Analista Pré Vendas, Consultor Comercial, Analista de Parceria, Analista de Marketing e Gerente de Marketing.
“Tentamos deixar todo o time home office, mas algumas áreas têm demandas específicas que não funcionam nesse modelo. Foi o que aconteceu com o time de suporte, que está hoje todo no modelo presencial. Já na área de negócios, adotamos um híbrido, as pessoas vêm para a empresa por áreas de negócios, em geral uma a duas vezes por semana em momentos variados. O time de tecnologia está 100% home office na empresa, e funcionando com primor. Nas novas vagas, adotaremos a mesma proposta”, explica Gustavo Chapchap, CMO da JET e cofounder do ZapCommerce.
As mais de 60 vagas abertas pela empresa devem ser preenchidas nos próximos meses e, segundo Gustavo, novos processos de seleção devem acontecer até o final do ano, uma vez que a tendência é de que a demanda continue a crescer. “O e-commerce cresceu mundialmente. Resultados alcançados no início da pandemia estavam previstos apenas para 2023”, detalha.
Mais informações podem ser obtidas no site https://www.jetecommerce.com.br.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoA JET e-business disponibiliza soluções de e-commerce com plataformas que operam no modelo SaaS, escaláveis, com alta performance e foco na conversão. Hoje a sua tecnologia é empregada por mais de 15 mil lojas, entre as quais alguns dos maiores e-commerces do país. Entre as soluções da empresa estão a plataforma de e-commerce Jet NEO e a ferramenta de vendas por whatsapp ZapCommerce.