Lojas G abre 40 vagas para nova unidade em Piracicaba SP

A rede de Lojas G está com 40 vagas abertas para trabalho em sua nova unidade em Piracicaba, no interior de São Paulo. As oportunidades são para diferentes cargos e o processo seletivo ficará aberto até 10 de agosto. As informações são do portal G1.

As vagas disponíveis são para as funções de Operador de caixa, Auxiliar de estoque, Auxiliar de reposição, Atendente de loja, Gerente trainee, Auxiliar de serviços gerais, Controlador de acesso, Fiscal de loja, Auxiliar administrativo, Assistente administrativo, Fiscal de caixa, Encarregado de estoque, Encarregado de loja e Gerente de loja.

O perfil desejado é de pessoas que gostam de desafio e tenham disponibilidade de horário. Todas as vagas são para início imediato, já que o novo estabelecimento foi instalado na Avenida Independência e será inaugurado no final de agosto.

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site de recrutamento da rede e cadastrar currículo. A Lojas G comercializa utilidades domésticas, presentes, decoração, material escolar, brinquedos, ferramentas, cama, mesa e banho e linha pet.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.