Sequoia abre 500 novas vagas de emprego; veja cargos

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 29/06/2021, às 11h44 - Atualizado às 11h49

A Sequoia, 3PL especializado em Logística e Distribuição, está em busca de profissionais que se identifiquem com sua cultura e iniciou processo seletivo para mais de 500 vagas de emprego nas posições de Auxiliar Operacional, Auxiliar de Logística, Auxiliar de Carga e Descarga e Ajudante de Carga e Descarga.

Os requisitos exigidos pela Sequoia variam de acordo com o cargo pretendido. O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados.

Há vagas na Sequoia nas cidades de Recife (PE), Jaboatão dos Guararape (PE), Fortaleza (CE), Caxias (RS), Blumenau (SC), Gaspar (SC), Itupeva (SP), São Paulo (SP), Duque de Caxias (RJ), Contagem (MG), Extrema (MG) e Viana (ES). O processo seletivo pela Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação.

Todo o processo seletivo acontecerá via aplicativo da Taqe. Lá o participante passará por testes interativos para que o perfil do candidato seja traçado e, caso dê match com a empresa, ele passa para as próximas fases. Para conferir as vagas, basta acessar a vaga da empresa na Taqe, clicando aqui.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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