Manpower Group oferece vagas de emprego no Oiapoque AP

O Manpower Group, empresa global de recrutamento e seleção, está com vagas abertas para atuar em multinacional de energia. No total, são 10 oportunidades para assistente técnico em elétrica para atuar na unidade da empresa no Oiapoque, no Estado do Amapá.

Para participar da seleção do Manpower Group é desejável ter curso profissionalizante de mecânica ou elétrica e experiência no cargo será considerado um diferencial. Também é preciso ter conhecimento em pelo menos uma das áreas: elétrica, mecânica, eletrônica e hidráulica/ e ou refrigeração; certificado de NR 10, empilhadeira, noções de instalação em baixa tensão; carteira de habilitação B válida; e disponibilidade para viagem.

De acordo com o ManpowerGroup, os salários são compatíveis com o mercado, além de benefícios como plano de saúde, odontológico e seguro de vida.

Entre as atribuições do cargo de assistente técnico em elétrica, estão as tarefa de assegurar adequadamente as operações dos equipamentos, envolvendo carregamento, instalação, operação, abastecimento e manutenção preventiva e corretiva, apoiando os técnicos quando necessário.

Os interessados em participar do processo seletivo do Manpower Group devem cadastrar currículo no site https://staffing.manpowergroup.com.br/vaga/31751/vaga-para-assistente-tecnico-em-oiapoque-ap.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.