Maple Bear prevê a abertura de 700 empregos diretos no Rio Grande do Sul

A Maple Bear, rede canadense de ensino bilíngue, tem planos de aumentar sua presença no Rio Grande do Sul nos próximos anos. A empresa pretende implantar mais 14 escolas em cidades estratégicas do Estado e gerar cerca de 700 empregos diretos.

Atualmente, no Estado do Rio Grande do Sul há uma escola em operação, em Porto Alegre, com cerca de 150 alunos, nos ensinos Infantil e Fundamental. Também há oito unidades em fase de implantação, sendo duas em Porto Alegre e uma em Canoas, Caxias, Novo Hamburgo, Santa Cruz do Sul, São Leopoldo e Santa Maria.

Nas próximas semanas, representantes da franqueadora irão se reunir virtualmente, via webinar, com investidores locais interessados em abrir uma unidade Maple Bear nos municípios de Passo Fundo, Pelotas, Rio Grande, Bento Gonçalves, Gravataí, Viamão, Erechim, Uruguaiana, Cachoeirinha, Bagé, Sapucaia do Sul, Alvorada, Gramado e Canela.

A Maple Bear não informou uma data de início para receber os currículos, já que o processo seletivo será iniciado conforme a inauguração das novas unidades. Todavia, a rede costuma oferecer vagas de emprego no site https://maplebearescolas.gupy.io. Atualmente, a empresa soma diversas oportundades em cargos variados, principalmente na região sudeste.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.