A maioria das vagas do QuintoAndar não exige graduação como pré-requisito, mas ter vivências nas áreas de interesse é um grande diferencial
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 03/12/2021, às 14h55
O QuintoAndar, plataforma de moradia, tem mais de 200 vagas abertas para profissionais de todo o Brasil. As oportunidades são para diversas áreas da companhia, com destaque para as posições de analista de negócio, com atuação focada nas áreas de experiência do cliente, jurídico, planejamento, performance, entre outras. Tecnologia e operações também são áreas que a empresa está recrutando para atuação em home office.
A maioria das vagas não exige graduação como pré-requisito, mas ter vivências nas áreas de interesse é um grande diferencial. As vagas são abertas para profissionais de todo o Brasil. Como diferenciais de mercado, a empresa oferece para seus colaboradores oportunidade de crescimento, de acordo com a expansão do negócio, salário acima da média de mercado e remuneração variável, além de amplo pacote de benefícios e trabalho remoto.
O QuintoAndar informa que cresceu 62% em número de pessoas colaboradoras em relação ao ano anterior, contratando mais de 1.200 pessoas para acompanhar a expansão do seu modelo de negócio.
Os interessados devem cadastrar currículo no site https://carreiras.quintoandar.com.br. O processo seletivo é 100% remoto e os candidatos passam por avaliação do seu perfil técnico, experiência e alinhamento com os valores e cultura da empresa.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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