Rede de varejo Casa & Video oferece vagas em São Paulo; veja cargos

A rede de varejo Casa & Video anuncia a abertura de vagas de emprego para atuação na loja de Artur Alvim, zona leste da capital de São Paulo. As oportunidades são para as funções de gerente de loja, subgerente, subgerente checkout, promotor de vendas, operador de loja e operador fiscal.

Os requisitos exigidos pela rede de varejo Casa & Video para as vagas de emprego variam de acordo com o cargo pretendido. O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados.

Os interessados devem acessar o site https://casaevideo.gupy.io e inscrever-se nas oportunidades com "São Paulo" no nome. Com aproximadamente 3 mil colaboradores e quase 200 lojas na região sudeste, a expectativa da rede de varejo Casa & Video é inaugurar 15 unidades em São Paulo em breve.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.