Sequoia oferece 500 vagas de emprego; saiba como se inscrever

Estão abertas as inscrições da Sequoia, 3PL especializado em Logística e Distribuição, para mais de 500 vagas de emprego nas posições de Auxiliar Operacional, Auxiliar de Logística, Auxiliar de Carga e Descarga e Ajudante de Carga e Descarga. Os requisitos exigidos pela Sequoia variam de acordo com o cargo pretendido. O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados.

Há vagas na Sequoia nas cidades de Recife (PE), Jaboatão dos Guararape (PE), Fortaleza (CE), Caxias (RS), Blumenau (SC), Gaspar (SC), Itupeva (SP), São Paulo (SP), Duque de Caxias (RJ), Contagem (MG), Extrema (MG) e Viana (ES). O processo seletivo pela Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação.

Todo o processo seletivo acontecerá via aplicativo da Taqe. Lá o participante passará por testes interativos para que o perfil do candidato seja traçado e, caso dê match com a empresa, ele passa para as próximas fases. Para conferir as vagas, basta acessar a vaga da empresa na Taqe, clicando aqui.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.