As vagas são para programadores de software para trabalhar na aceleração do desenvolvimento da solução SmartAcqua, voltada para gestão e monitoramento de perdas de água.
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 23/04/2020, às 11h22 - Atualizado às 11h26
A SmartAcqua Solutions, empresa com sede em São Paulo e especializada em gestão e monitoramento de perdas de água, prevê a contratação de diversos profissionais ao longo de 2020. As vagas são para programadores de software para trabalhar na aceleração do desenvolvimento da solução SmartAcqua, voltada para gestão e monitoramento de perdas de água.
Os interessados em fazer parte do time da SmartAcqua Solutions deverão ter formação em ciência da computação, engenharia de software, ou cursos correlatos; experiência de quatro anos ou mais em desenvolvimento de software ou programação; amplo conhecimento da metodologia Agile Development; experiência com Java, Java Script e outras linguagens de programação; e conhecimento de SpringBoot Framework e DevOps Tools, entre outras habilidades.
Além disso, os candidatos deverão saber trabalhar em equipe e liderar quando for necessário, ter conhecimento avançado da língua inglesa, e flexibilidade de horário de trabalho, uma vez que a empresa possui escritórios e operações em localidades com diferentes fusos horários.
Os interessados em participar do processo seletivo da SmartAcqua Solutions devem enviar currículo atualizado para o e-mail smartacqua@smartacqua.com.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
A SmartAcqua Solutions é uma startup que foi criada em agosto de 2019 para oferecer ao mercado a solução SmartAcqua que utiliza Inteligência Artificial, informações de campo, de sensores, algoritmos e estatísticas avançadas para detectar e priorizar as perdas de água nas redes de abastecimento e nos pontos de consumo. A solução foi construída por profissionais com mais de 35 anos de experiência em Gestão de Recursos Hídricos e Implementação de Sistemas de Tecnologia da Informação. Com escritórios no Brasil e nos Estados Unidos, a empresa possui experiência comprovada na Gestão de Perdas de Água e tem como foco a busca da eficiência econômica, auxiliando os clientes a combater as perdas de água, maximizando a receita e otimizando os custos operacionais.