Diante do cenário atual causado pela Covid-19, o processo seletivo do Recruta Stone foi adaptado para um modelo totalmente on-line
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 28/01/2021, às 11h40 - Atualizado às 11h57
A Stone, empresa de tecnologia financeira, recebe inscrições para a 13ª edição do Recruta Stone, programa de recrutamento de talentos sem pré-requisitos. Candidatos de todas as regiões do Brasil podem participar da seleção. O prazo ficará aberto até 4 de março.
De acordo com assossoria de imprensa, a Stone utiliza uma proposta diferente das seleções tradicionais, priorizando um recrutamento inovador nas etapas iniciais e se aprofundando na trajetória individual de cada candidato nas fases seguintes. O Recruta Stone, que tem como objetivo encontrar os melhores talentos do Brasil, é considerado a maior porta de entrada para a companhia: na sua última edição, foram mais de 100 mil inscritos e, além das três vencedoras, mais de 800 pessoas foram contratadas. Mais do que isso, a Stone também utiliza o processo de seleção como um programa de formação para todos os candidatos participantes e para os mais de 200 líderes da companhia envolvidos.
"O Recruta Stone promove uma verdadeira jornada de autoconhecimento e desenvolvimento aos candidatos. Não é apenas um processo seletivo, é um processo de formação, uma vez que buscamos que todos os candidatos saiam do programa melhores do que ingressaram. Além de reflexões e feedbacks durante as etapas, oferecemos também conteúdos para ajudá-los em seu desenvolvimento pessoal e profissional", explica Augusto Lins, presidente da Stone.
Diante do cenário atual causado pela Covid-19, o processo foi adaptado para um modelo totalmente on-line. A equipe responsável revisitou todas as etapas do programa e trouxe-as para o ambiente digital, mantendo a essência do modelo presencial de proximidade com os candidatos e adicionando novos pontos de contato. A dinâmica de grupo presencial, por exemplo, foi adaptada para a resolução de um desafio e uma dinâmica em grupo on-line.
"Queremos trazer a melhor experiência para os nossos candidatos, mas nossa prioridade sempre vai ser a saúde e a segurança de todos os envolvidos, e, por isso, optamos por transformar o processo durante este período delicado. Dependendo de como a situação caminhar nos próximos meses, podemos readaptar o programa diante de um cenário de possível melhora", conta Lívia Kuga, responsável pelo processo.
Sem número pré-definido de contratações, o Recruta Stone possui dez fases e tem duração de quatro meses. Os aprovados como recrutas passam os seis primeiros meses desenvolvendo um projeto de alto impacto e conhecendo a companhia por meio de conversas com os principais líderes e times, além de terem o acompanhamento da alta liderança por meio de mentorias.
Os interessados devem efetuar a inscrição no site https://www.recrutastone.com.br até o dia 4 de março. Os novos recrutas da Stone serão anunciados em maio, mês previsto para o término da seleção.
trainees vagas de traineeA Stone é uma fintech de serviços financeiros, que atua na indústria de pagamentos com abordagem inovadora e total foco nos empreendedores. Seu objetivo é oferecer serviços aos clientes e construir um negócio grande: em receita, colaboradores e pessoas impactadas.