Swift abre vagas para trabalhar nas novas lojas do Rio de Janeiro

A Swift, empresa do segmento de alimentos, está em busca de profissionais para integrarem o time em diversas lojas em inauguração no Rio de Janeiro nas zonas norte, oeste e sul, além de Niterói. O Gi Group, especializado em soluções dedicadas ao desenvolvimento do mercado de trabalho, é responsável pela seleção e recrutamento dos interessados.

Para a vaga, é necessário ter o ensino médio completo, experiência com atendimento ao público (preferencialmente em lojas com perfil consultivo) e é essencial ter disponibilidade para passar 30 dias em treinamento em São Paulo. Além disso, é importante que os candidatos tenham espírito de liderança e paixão por comer e cozinhar.

De acordo coma Gi Group, a Swift oferece salário compatível com a função, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, Gympass e parcerias com instituições de ensino.

Os selecionados para o cargo serão responsáveis pela operação de caixa, atendimento, recebimento e abastecimento de mercadoria, organização da câmera fria e estoque, limpeza e organização da loja, fracionamento e pesagem dos produtos e controle e ajuste de estoque.

Quem quiser participar do processo seletivo para vagas de emprego na Swift deve cadastrar currículo até o dia 30 de dezembro, no link https://bit.ly/302BzKU.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.