Todas as vagas também contemplam pessoas com deficiência. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 09/06/2021, às 08h04 - Atualizado às 08h19
A Verisure, especializada em soluções de alarmes monitorados, está com processo seletivo aberto para 233 vagas, sendo 188 para vendas externas em diferentes regiões do país e 45 na administração (Marketing, Finanças, Compras, Logística, RH e Operações), em São Paulo.
Todas as vagas da Verisure também contemplam pessoas com deficiência. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
"Mesmo com a situação da pandemia ainda preocupante e o processo de vacinação lento, precisamos cada vez mais de talentos na empresa para enfrentarmos juntos este momento difícil com resiliência, ressalta Lílian Seraphim, diretora de Recursos Humanos da Verisure no Brasil.
Os interessados em paricipar da seleção da Verisure devem acessar o site https://vagas.verisure.com.br e cadastrar currículo.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoA Verisure atua em soluções de segurança monitorada. A empresa possui mais de 3 milhões de clientes e 17 mil colaboradores nos 16 países da Europa e América Latina. Seu modelo de negócios integra desenvolvimento, vendas de produtos com instalação e serviço de monitoramento. Em 2011, a Verisure chegou ao Brasil, iniciando suas operações na prestação de serviços e investimento em inovação tecnológica. Desde então, tem expandido suas atividades para vários Estados do Brasil. Hoje, a empresa possui mais de 100 mil clientes em todo o país, que contam com monitoramento 24/7 e mais de 700 especialistas em segurança contratados.