Os interessados podem se inscrever até 8 de janeiro
Redação Publicado em 14/12/2009, às 15h58
A Estácio Ensino Superior divulgou que estão abertas as inscrições para o 2º Programa Trainee Corporativo, com 20 vagas para o Rio de Janeiro.
Perfil
Podem se inscrever candidatos graduados entre 2008 e dezembro de 2009 nos seguintes cursos: administração (bacharelado), análise e desenvolvimento de sistemas, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social (jornalismo ou publicidade e propaganda), direito, engenharia civil, engenharia de produção, engenharia elétrica (enf.computação), gestão comercial, gestão da tecnologia da informação, gestão de recursos humanos, gestão de segurança privada, gestão financeira, logística, marketing, pedagogia, psicologia, sistemas de informação e sistemas para internet.
Além disso, são exigidos como requisitos domínio de microinformática; conhecimento de inglês (nível intermediário) e perfil alinhado às competências e valores da empresa. É desejável também que o candidato possua Coeficiente de Rendimento Geral mínimo de 7,5 no seu curso de formação.
O programa
Durante 15 meses os trainees conhecem a cultura da empresa, realizam job rotation nas principais áreas, participam de workshops de capacitação e desenvolvem um projeto final. Eles são acompanhados por meio de planos de desenvolvimento individual, elaborados a partir das necessidades específicas de cada trainee, com o objetivo de aperfeiçoar habilidades comportamentais e técnicas.
Ao final do programa, os trainees serão efetivados nas áreas inicialmente escolhidas ou em outra que tenha despertado o interesse ao longo do programa. Os aprovados iniciarão as atividades em março de 2010.
Como participar
As inscrições estão abertas até 8 de janeiro nos sites www.estacio.br/trainee2010 ou www.focotalentos.com.br/estacio2010.
Os candidatos serão avaliados através de prova on-line (conhecimentos gerais, informática, raciocínio lógico, matemática, português instrumental e inglês), dinâmica de grupo, painel com executivos da empresa e entrevistas individuais.
Maysa Correa
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