Processo seletivo terá etapas de desafio por meio de redes sociais.
Redação Publicado em 13/05/2010, às 09h15
A Whirlpool Latin America, atuante no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e Kitchen Aid, anuncia a abertura de vagas em seu programa de trainee para 2011.
Perfil
Para participar, o candidato deve ter se formação concluída entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010 nas áreas de vendas, administração, psicologia, direito, manufatura, tecnologia, marketing, finanças, logistica e suprimentos, entre outros.
Segundo a empresa, seu objetivo é desenvolver jovens talentos para atuação em lideranças na organização.
Interatividade
Para atrair mais candidatos, a empresa criou canais interativos em redes sociais como Twitter, Facebook, LinkedIn e Orkut e a proposta é que sejam lançados desafios para que os candidatos solucionem usando as comunidades virtuais.
Benefícios
Os candidatos selecionados terão direito a benefícios como vale-refeição, plano de previdência privada, plano de saúde e vale-transporte. O valor do salário não foi informado.
Inscrições
Para participar o candidato deve realizar sua inscrição até 24 de junho pelo site www.whirlpool.com/jovenstalentos.
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