Candidatos com formação entre 2008 e 2009 de vários cursos podem participar; inscrições até janeiro
Redação Publicado em 10/11/2009, às 15h05
O Grupo Estácio de ensino superior deu início às inscrições do 2º Programa Trainee Corporativo, que irá selecionar 20 profissionais recém-formados para atuação no Rio de Janeiro.
A Estácio atua no setor educacional com universidades, centros universitários e faculdades, distribuídas em 16 estados do país e na América Latina.
Cursos
Podem se inscrever candidatos graduados entre 2008 e dezembro de 2009 nos seguintes cursos: administração, análise e desenvolvimento de sistemas, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social (jornalismo ou publicidade e propaganda), direito, engenharia civil, engenharia de produção, engenharia elétrica, gestão comercial, gestão da tecnologia da informação, gestão de recursos humanos, gestão de segurança privada, gestão financeira, logística, marketing, pedagogia, psicologia, sistemas de informação e sistemas para internet.
Requisitos
É preciso ter domínio de microinformática (Windows, Internet e pacote Office), conhecimento de inglês (nível intermediário) e perfil alinhado às competências e valores da empresa. Além disso, é desejável que apresente Coeficiente de Rendimento Geral mínimo de 7,5 no curso de formação.
Como funciona
O programa tem duração de 15 meses e é composto por módulos nos quais os trainees conhecem a cultura da empresa, realizam job rotation nas principais áreas, participam de workshops de capacitação e desenvolvem um projeto. Durante todo o processo, eles são acompanhados por meio de planos de desenvolvimento individual, com o objetivo de aperfeiçoar habilidades comportamentais e técnicas.
Ao final do programa, os trainees serão efetivados nas áreas em que foram alocados inicialmente ou em outra que tenha despertado o interesse ao longo do programa. O início das atividades será em março de 2010.
Inscrições
Os interessados têm até8 de janeiro para realizar o cadastro através do site www.estacio.br/trainee2010.
A seleção é composta de prova on-line (conhecimentos gerais, informática, raciocínio lógico, matemática, português instrumental e inglês), dinâmica de grupo, painel com executivos da empresa e entrevistas individuais.
Maysa Correa/SP
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