Concurso Câmara de Osasco (SP) 2024

O concurso da Câmara de Osasco, na Grande São Paulo, preencherá 16 vagas, além de formar cadastro reserva. Estão em disputa cargos de todas as escolaridades, com salários entre R$ 3.662,05 e R$ 14.590,10, acrescidos de benefícios.

📄 Resumo do edital

• Distribuição das vagas
• Atribuições dos cargos
• Conteúdo programático
• Curso grátis de língua portuguesa 
• Acompanhamento

Saiba como é a distribuição das vagas

Nível fundamental:

• manobrista (1 vaga);
• motorista (1).

Nível médio:

• designer gráfico (1);
• oficial de serviços administrativos (4).

Nível superior:

• analista de recursos humanos (1);
• analista de relações internacionais e institucionais (1);
• arquivista (1);
• contador (1);
• intérprete de Libras (1);
• procurador (1);
• técnico de controle interno (1);
• técnico de ouvidoria (1);
• tesoureiro (1).

Atribuições de alguns cargos

• Arquivista — Organizar, gerenciar e conservar documentos e arquivos da Câmara Municipal de Osasco, implementando e monitorando sistemas de arquivamento físico e digital, garantindo a sua integridade e disponibilidade; classificar e indexar documentos de acordo com normas arquivísticas, identificando e separando documentos de guarda permanente daqueles passíveis de descarte, conforme legislação aplicável; atender às solicitações de acesso a documentos e informações arquivadas, prestando suporte a vereadores, servidores e público em geral, sempre assegurando a confidencialidade e a segurança da informação; realizar a digitalização de documentos, inserindo-os em bases de dados eletrônicas e assegurando que estejam organizados e acessíveis para futuras consultas; participar de comissões de avaliação de documentos para destinação final, seja para eliminação ou guarda permanente, conforme as diretrizes estabelecidas pela Câmara; oferecer suporte técnico especializado em práticas de arquivamento e preservação documental, propondo melhorias nos procedimentos internos e na gestão documental; vistoriar periodicamente os arquivos para garantir sua conservação e promover ações de preservação, quando necessário; elaborar normas e procedimentos para a gestão de documentos e arquivos, garantindo que as práticas estejam em conformidade com as políticas institucionais e legais, e; executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas, conforme as necessidades administrativas e orientações do superior imediato, sempre no âmbito de sua função efetiva.

• Analista de recursos humanos — Realizar cálculos, lançamentos e conferências na elaboração da folha de pagamento; realizar alterações no banco de dados referentes a dados funcionais de servidores nomeados e exonerados; gerar e emitir holerites; emitir, receber, controlar e arquivar folha de frequência ou ponto dos servidores; controlar licenças em geral; elaborar, lançar, calcular e controlar a rotina de férias; apurar, controlar e efetivar o recolhimento dos encargos sociais da folha de pagamento; manter atualizadas as fichas cadastrais dos servidores no banco de dados; realiza procedimentos gerais de rotinas trabalhistas, de desenvolvimento de pessoas e relacionados à segurança e à medicina do trabalho; controlar e realizar a concessão de benefícios e penalidades previstos em lei; auxilia na organização e realização de treinamentos diversos e eventos relacionados à administração de recursos humanos; auxiliar na organização e realização de avaliações de desempenho; participa de comissões e/ou na realização de concursos públicos; realizar atividades de controle de elaboração de rotinas anuais (RAIS, DIRF, ESOCIAL, etc); atender às requisições do Tribunal de Contas; elaborar declarações e certidões de tempo de serviço; analisa, descreve e classifica os cargos da Câmara, utilizando-se das técnicas de observação direta, entrevistas e aplicações de questionários; realizar pesquisas salariais, controlar evoluções e ascensões funcionais; manter controle de benefícios temporais dos servidores; levantar necessidades de treinamento pessoal; auxiliar nos planos e programas para executar treinamento, adaptação e readaptação dos servidores; prestar informações gerais em processos administrativos, e; desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pelo superior imediato.

• Oficial de serviços administrativos — Fornecer suporte administrativo nas diversas áreas da Câmara Municipal de Osasco, garantindo que as atividades sejam realizadas de forma eficiente e em conformidade com as normas internas; controlar e tramitar processos internos, documentos e correspondências, assegurando que a documentação seja corretamente arquivada e que os prazos legais sejam cumpridos; atender o público e os servidores, prestando informações claras e precisas, sempre com cortesia e respeito, conforme os princípios da administração pública; organizar e manter atualizados os arquivos e documentos administrativos, zelando pela sua integridade e acessibilidade; prestar apoio na organização de reuniões, eventos e outras atividades institucionais, providenciando os recursos necessários e assegurando o cumprimento da agenda institucional; elaborar documentos, relatórios, ofícios e demais correspondências administrativas, com atenção à precisão e à clareza das informações; controlar e organizar materiais de escritório e outros suprimentos, mantendo um inventário atualizado e garantindo a disponibilidade dos recursos necessários para o bom funcionamento da Câmara; realizar lançamentos e atualizações em sistemas informatizados da Câmara, garantindo que as informações estejam sempre atualizadas e acessíveis; auxiliar na preparação e no controle de agendas e compromissos dos superiores, organizando e priorizando as demandas de acordo com a relevância e urgência; colaborar na elaboração de relatórios gerenciais e de desempenho, fornecendo dados precisos e análises que contribuam para a tomada de decisões; prestar apoio em atividades relacionadas à logística e à infraestrutura administrativa, assegurando que as condições de trabalho sejam adequadas e seguras para todos os servidores, e; executar outras tarefas que lhe forem atribuídas, conforme as necessidades administrativas e orientações do superior imediato.

Concurso da Câmara de Osasco: o que vai cair nas provas?

Confira abaixo os temas indicados no conteúdo programático comuns aos cargos de nível fundamental:

• Língua portuguesa — Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras (Figuras de Linguagem). Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: cargo e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.

• Matemática — Conjuntos: vazio e unitário. Números naturais: operações de adição, subtração, multiplicação e divisão. Números pares e números ímpares. Unidades de medidas: comprimento, superfície, volume e massa. Sentenças matemáticas. Sistema monetário brasileiro. Sistema de numeração decimal. Múltiplos e divisores. Problemas e cálculos de raciocínio lógico. Sucessor e antecessor (até 1000). Resolução e interpretação de problemas envolvendo todas as operações. Números decimais e porcentagem.

Curso grátis de língua portuguesa

🔎 Acompanhamento

A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso da Câmara de Osasco nesta página, com as principais informações do processo seletivo. O conteúdo programático e as atribuições na íntegra podem ser conferidos no edital nº 1/2024, disponível abaixo.