Redação Publicado em 20/08/2019, às 12h24 - Atualizado em 24/04/2020, às 15h47
O concurso Câmara de Santos, no litoral paulista, oferece 37 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva (CR). Distribuídas entre carreiras de níveis médio e superior, as carreiras pagam até R$ 8 mil.
Ensino médio é requisito para auxiliar legislativo (4 postos e salário de R$ 2.653,33), assistente legislativo (8 - R$ 3.495), técnico audiovisual (1 - R$ 3.800) e técnico de som (CR) - as duas últimas funções também exigem formação técnica.
Há oportunidades de nível superior para analista de recursos humanos (2 - R$ 5.277,65), analista de sistemas (1 - R$ 5.277,65), analista em gestão pública (4 - R$ 5.277,65), analista financeiro (2 - R$ 5.277,65), analista jurídico (8 - R$ 5.277,65), analista urbano (1 - R$ 5.277,65), contador (2 - R$ 5.277,65), engenheiro de telecomunicação (1 - R$ 7.500), jornalista (1 - R$ 5.277,65) e procurador (2 - R$ 8.000).
Atribuições de alguns cargos
Procurador - Emitir parecer técnico-jurídico conclusivo sobre matéria sujeita à deliberação do Plenário; Estudar e pesquisar matérias contidas na competência municipal, representando a Presidência sobre o aproveitamento de suas conclusões; Elaborar os textos legislativos e sua necessária justificação, por determinação da Presidência, nos casos de projetos oriundos da competência da Mesa ou do Presidente; Pronunciar-se sobre processos da administração interna da Câmara, inclusive licitatórios e de servidores; Atender, mediante autorização da Presidência, as solicitações dos Srs. Vereadores, de caráter técnico-jurídico, sobre matéria de competência municipal; Representar judicial e extrajudicialmente a Câmara, inclusive junto ao Tribunal de Contas; Atuar junto a processo de perda de mandato de Vereador e Executar outras tarefas afins que lhe forem confiadas pelo superior hierárquico.
Auxiliar legislativo - Atender ao público em geral, identificando e averiguando suas pretensões para prestar informações e/ ou encaminhar pessoas às unidades administrativas solicitadas; Efetuar serviços simples de digitação, operando aplicações informatizadas que lhe forem confiadas pelo superior hierárquico; Atender o munícipe ou visitante, identificando e averiguando suas prestações, orientando e providenciando seu acolhimento; Atender telefonemas e realizar os encaminhamentos; Registrar as visitas e os telefonemas atendidos e transferidos, anotando dados pessoais e comerciais do munícipe e visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos diários; Receber correspondência endereçada à Câmara Municipal, bem como aos servidores, registrando em livro próprio para possibilitar sua correta distribuição; Executar tarefas básicas de digitalização e alimentação de banco de dados; Dar cumprimento aos serviços internos e externos e de ordem geral, como plenário, manutenção, transporte de móveis, entregas de documentos, processos e jornais nas unidades administrativas e Gabinetes de Vereadores, e controlar correspondência e publicações; Carregar e descarregar veículos em geral, transportando e arrumando objetos, mercadorias e materiais; Auxiliar em mudanças, com remanejamento, montagem e desmontagem de móveis; Auxiliar nos serviços de conservação e manutenção; Recolher detritos e fragmentos; Limpar e conservar o material utilizado; Zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas e máquinas utilizadas, observando as normas de segurança e conservação para obter melhor aproveitamento. Executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área e Exercer outras tarefas afins que lhe forem confiadas pelo superior hierárquico.
Assistente legislativo - Executar serviços administrativos e burocráticos de natureza rotineira; Redigir, pesquisar, arquivar ou digitar cartas, ofícios, certidões, memorandos, atas, relatórios, proposituras e demais documentos, sob orientação da chefia imediata; Manter prontuários atualizados de Vereadores e/ou servidores; Operar aplicações informatizadas que lhe forem confiadas por seus superiores; Executar o expediente normal, efetuando registro, abertura, recebimento distribuição de processos e documentos para facilitar o controle e a tramitação; Manter organizado arquivo de documentos, segundo os padrões estabelecidos; Prestar atendimento ao público e/ou servidores, de forma eficaz, fornecendo informações pertinentes ao serviço; Estabelecer contatos com outros órgãos da Câmara Municipal, buscando informações necessárias à execução dos serviços; Redigir pedidos de materiais e serviços de interesse do órgão; Controlar os bens patrimoniais pertencentes à unidade de serviço; Certificar assuntos afetos ao setor; Efetuar lançamentos de justificativas de faltas e demais ocorrências no controle de frequência dos servidores da unidade de serviço, bem como conferir relatórios de ponto mensal dos mesmos; Digitar proposituras, cartas, ofícios, certidões, memorandos e outros tipos de documentos, adotando as demais providências necessárias à sua expedição; Receber, arquivar e encaminhar processos, operando aplicações informatizadas que lhe forem conferidas por seus chefes imediatos; Recortar e organizar matérias de jornais e publicações de atos oficiais conforme orientação da chefia imediata; Executar atividades referentes à elaboração de folha de pagamento, inserindo dados sobre faltas, horas extras, adicionais e outros encargos; Lançar dados em impressos, formulários, fichas cadastrais, contratos, documentos de registro de servidores, guias de recolhimento, empenho de compras, ordens de pagamento, recibos, petições, etc.; Digitar relatórios, balancetes, levantamentos, bem como preencher e conferir quadros estatísticos, boletins de controle, etc.; Efetuar cálculos simples de taxas de expediente, soma de avisos de créditos, cálculos de quilometragem, guias de recolhimento, recibos, etc.; Digitar ofícios, cartas, memorandos, correspondência interna e externa, contratos, relatórios, informações, despachos, leis, regulamentos, decretos, portarias e outros atos oficiais e Resumir documentos, arquivando-os em local próprio, de forma a dar eficiência aos trabalhos e preservar a memória da unidade administrativa; Informatizar trabalhos rotineiros, utilizando impressos padronizados, correspondência interna e externa, relatórios, memorandos, com redação própria.
Analista de recursos humanos - Levantar necessidades de treinamento, desenvolvimento e reciclagem profissional, para todo o quadro e sugerir cursos de aperfeiçoamento e reciclagem para os servidores municipais do quadro permanente; auxiliar na formulação e coordenação da política de pessoal, nas atividades que lhe são aptas; Administrar as atividades inerentes ao plano de cargos e carreiras, propondo alterações e medidas corretivas; e Executar atividades relacionadas com o desenvolvimento e a implantação de políticas de gestão de pessoas, bem como a realização de estudos e pesquisas em comportamento organizacional, análise de cargos e análise organizacional; Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências, readaptações, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; Sugerir e implementar sistemas de avaliação de desempenho com o intuito de realização de promoções na carreira segundo critérios legais; Assessorar o processo de avaliação de estágio probatório de servidores públicos municipais e de avaliação permanente; Cumprir e fazer cumprir a legislação vigente para o funcionalismo, divulgando e orientando quanto à aplicação correta do estatuto e quaisquer alterações que venham ocorrer; Subsidiar a padronização, atualização e divulgação de normas e procedimentos e a divulgação de informações aos funcionários; Analisar técnicas e procedimentos adotados para realização de concursos públicos; Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processo seletivo; Elaborar editais de processos seletivos; Elaborar, desenvolver, viabilizar, acompanhar, controlar e executar, tarefas e atividades relativas à área de remuneração, descrevendo, avaliando, acompanhando e tratando da estrutura de cargos e salários; efetuar pesquisas salariais; Tabular, elaborar, emitir e montar os cadernos de pesquisa salarial, bem como dos relatórios estatísticos decorrentes; Controlar e manter o quadro de pessoal e vagas; Analisar e elaborar: relatórios de folha de pagamento, horas extras, faltas e outros à consistência das informações, tais como: frequência, salários, adicionais, gratificações e outros, detectando e corrigindo desvios; Preparar relatórios para subsidiar informações emitidas pela folha de pagamento, auxiliar na manutenção e processar alteração no sistema de folha gerado por alteração de normas e legislação; Elaborar e acompanhar a execução de plano de treinamento e desenvolvimento dos servidores; Operar equipamentos e sistemas de informática e outros e Assessorar a Comissão de Concursos quando devidamente requerido.
Conteúdo programático
Confira abaixo as disciplinas comuns a todas as vagas de nível médio:
Língua portuguesa - Interpretação de Texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentido próprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações). Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Colocação pronominal.
Matemática - Resolução de situações-problema. Números Inteiros: Operações, Propriedades, Múltiplos e Divisores; Números Racionais: Operações e Propriedades. Números e Grandezas Diretamente e Inversamente Proporcionais: Razões e Proporções, Divisão Proporcional, Regra de Três Simples e Composta. Porcentagem. Juros Simples. Sistema de Medidas Legais. Conceitos básicos de geometria: cálculo de área e cálculo de volume.
Atualidades - Questões relacionadas a fatos políticos, econômicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, divulgados na mídia local e/ou nacional, veiculados nos últimos seis meses anteriores à data da prova.
Informática - Noções básicas de armazenamento de dados: arquivos, pastas, programas; MS Office: Word, Excel, PowerPoint e Outlook (Versão 2007 e/ou versão atualizada); conceitos básicos e características do sistema operacional Windows; conceitos e modos de utilização de ferramentas Internet Explorer; conceitos básicos de segurança da Informação com foco no comportamento do usuário.
Curso grátis de informática para concurso Câmara de Santos
Acompanhamento
A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso Câmara de Santosnesta página, com as principais informações do processo seletivo. O conteúdo programático e as atribuições na íntegra podem ser conferidos nos editais abaixo, disponíveis entre os anexos.
Edital e Anexos
Abertura
(13/01/2020)
Edital de abertura de inscrições (procurador)
