Orgão: | Correios |
Nº vagas: | 3468 |
Taxa de inscrição: |
Não definido |
Cargos: | Agente de operações,
Analista,
Carteiro |
Áreas de Atuação: | Administrativa |
Escolaridade: | Ensino Médio,
Ensino Superior |
Faixa de salário: | De R$ 2256,00 Até R$ 6557,00 |
Organizadora: | IBFC |
O segundo edital do concurso Correios contará com 3.468 vagas, de acordo com o novo projeto básico encaminhado para as bancas organizadoras. Do total de oportunidades, 3.099 serão para cargos com exigência de ensino médio e 369 para nível superior, com remunerações iniciais, respectivamente, de R$ 2.429,26 e R$ 6.872,48.A banca será o IBFC e o edital deve sair ainda em setembro.
O próximo concurso Correios já está com a banca organizadora definida. A escolhida é o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). A informação foi divulgada por meio de comunicado interno da empresa. Com isso, os próximos passos são oficializar a escolha, por meio de publicação no diário oficial, e assinar o contrato. Após estes procedimentos poderá ser publicado o edital de abertura de inscrições, o que deve ocorrer ainda em setembro. Vale lembrar que, na última semana, a empresa havia confirmado que o processo licitatório já contava com empresa vencedora.
O concurso Correios contará com uma oferta de 3.468 vagas, distribuídas por cargos de níveis médio e superior, com iniciais de R$ 2.429,26 e R$ 6.872,48, da seguinte forma, com um edital para cada carreira:
No caso de agente de correios será necessário possuir ensino médio, com inicial de R$ 2.429,26, incluindo as seguintes áreas:
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Para nível superior, as oportunidades serão para o cargo de analista de correios, com inicial de R$ 6.872,48, incluindo as seguintes áreas:
No caso de agente dos correios, a distribuição por regiões será a seguinte:
Para o cargo de analista :
A seleção contará com reserva de vagas da seguinte forma:
De acordo com o cronograma preliminar da seleção, a expectativa é de que a aplicação das provas ocorra até novembro, com resultados finais e início da convocação dos aprovados a partir de meados de dezembro.
Para agente de correios a seleção contará com prova objetiva sobre:
Para analista, o concurso contará com as seguintes etapas:
A parte objetiva será sobre:
Para os dois cargos, a parte objetiva terá 120 questões, do tipo certo ou errado, da seguinte forma:
A parte dissertativa de analista contará com uma redação de até 30 linhas sobre conhecimentos básicos
A aplicação será no período da manhã para os cargos de nível superior e à tarde para ensino médio.
A aplicação ocorrerá nas seguintes cidades:
Acre (AC)
Bahia (BA)
Ceará (CE)
Distrito Federal (DF)
Espírito Santo (ES)
Goiás (GO)
Maranhão (MA)
Minas Gerais (MG)
Mato Grosso (MT)
Mato Grosso do Sul (MS)
Pará (PA)
Paraíba (PB)
Paraná (PR)
Rio de Janeiro (RJ)
Rio Grande do Norte (RN)
Roraima (RR)
Rio Grande do Sul (RS)
Santa Catarina (SC)
Sergipe (SE)
São Paulo (SP)
Tocantins (TO)
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Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.
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