Concurso Correios 2024

O concurso dos Correios oferece 3.511 vagas espalhadas por todo o Brasil. Estão em disputa cargos de níveis médio e superior de ensino, com salários entre R$ 2.429,26 e R$ 10.302, além de diversos benefícios. 

📄 Resumo dos editais

• Distribuição das vagas
• Lotação
• Atribuições dos cargos
• Conteúdo programático
• Curso grátis de língua portuguesa 
• Acompanhamento

Saiba como é a distribuição das vagas

A estatal publicou dois editais: um para nível médio (agente de Correios), com 3.099 vagas de carteiro, e outro para nível superior (analista de Correios), que oferece 412 postos para as seguintes especialidades:

• advogado (60);
• analista de sistemas — desenvolvimento de sistemas (48);
• analista de sistemas — produção (19);
• analista de sistemas — redes (8);
• analista de sistemas — suporte de banco de dados (9);
• analista de sistemas — suporte de sistemas (40);
• arquiteto (36);
• arquivologia (3);
• assistente social (31);
• engenheiro civil (54);
• engenheiro de produção (11);
• engenheiro de redes e comunicação (5);
• engenheiro de telecomunicações (4);
• engenheiro elétrico (50);
• engenheiro eletrônico (1);
• engenheiro mecânico (33).

Lotação

O estado de Minas Gerais concentra a maioria das ofertas, com 666 postos. Em segundo lugar aparece São Paulo (374 vagas), seguido pelo Paraná (287), que ocupa a terceira posição entre todas as unidades da Federação. Os números representam a soma das oportunidades presentes nos dois editais divulgados pela estatal (o ranking completo é apresentado a seguir). 

📊 Estados com mais vagas (somatório dos dois editais)

• Minas Gerais (666)
• São Paulo (374)
• Paraná (287)
• Rio Grande do Sul (245)
• Mato Grosso (227)
• Bahia (196)
• Distrito Federal (190)
• Santa Catarina (186)
• Goiás (162)
• Maranhão (147)
• Pará (117)
• Ceará (94)
• Tocantins (82)
• Rio Grande do Norte (70)
• Mato Grosso do Sul (67)
• Rio de Janeiro (57)
• Pernambuco (49)
• Espírito Santo (46)
• Paraíba (46)
• Piauí (42)
• Sergipe (39)
• Amazonas (35)
• Alagoas (31)
• Rondônia (28)
• Roraima (12)
• Acre (8)
• Amapá (8)

📊 Estados com mais vagas (edital para carteiros)

• Minas Gerais (653)
• São Paulo (334)
• Paraná (274)
• Rio Grande do Sul (237)
• Mato Grosso (221)
• Bahia (188)
• Santa Catarina (178)
• Goiás (151)
• Maranhão (138)
• Pará (108)
• Ceará (84)
• Tocantins (77)
• Rio Grande do Norte (64)
• Mato Grosso do Sul (62)
• Rio de Janeiro (42)
• Paraíba (40)
• Pernambuco (40)
• Espírito Santo (37)
• Piauí (35)
• Sergipe (33)
• Amazonas (29)
• Alagoas (26)
• Rondônia (22)
• Distrito Federal (13)
• Roraima (7)
• Acre (3)
• Amapá (3)

📊 Estados com mais vagas (edital para nível superior)

• Distrito Federal (177)
• São Paulo (40)
• Rio de Janeiro (15)
• Minas Gerais (13)
• Paraná (13)
• Goiás (11)
• Ceará (10)
• Espírito Santo (9)
• Maranhão (9)
• Pará (9)
• Pernambuco (9)
• Bahia (8)
• Rio Grande do Sul (8)
• Santa Catarina (8)
• Piauí (7)
• Amazonas (6)
• Mato Grosso (6)
• Paraíba (6)
• Rio Grande do Norte (6)
• Rondônia (6)
• Sergipe (6)
• Acre (5)
• Alagoas (5)
• Amapá (5)
• Mato Grosso do Sul (5)
• Roraima (5)
• Tocantins (5)

Atribuições de alguns cargos

• Carteiro — 1. Executar as atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência, recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros produtos e serviços previstos no portfólio da Empresa, pesquisando, rastreando, identificando e prestando contas dos objetos e documentos que estão sob sua responsabilidade, utilizando equipamentos ou meios apropriados, cumprindo as normas, inclusive as de segurança, para atender o plano de trabalho estabelecido pela Empresa. 2. Operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição, seguindo os padrões e normas para atender o plano de trabalho estabelecido pela Empresa. 3. Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade, para subsidiar a tomada de decisão. 4. Participar em caráter eventual e opcional de campanhas promocionais e sociais da Empresa, divulgando produtos e serviços, sugerindo possíveis oportunidades de negócios, prestando informações sobre programas para atender as políticas governamentais e plano estratégico da Empresa. 5. Executar as atribuições relativas ao atendimento e vendas nas Unidades de pequeno porte, seguindo os padrões e normas para atender o plano de trabalho estabelecido pela Empresa. 6. Executar outras atribuições de mesma natureza e complexidade que compõem a atividade na Unidade para atender o plano estratégico da Empresa.

• Arquivista — 1. Desenvolver, coordenar, planejar, implantar, orientar, executar, monitorar, manter e avaliar os processos de sua área de atuação, de acordo com as normas e procedimentos em vigor; 2. Assessorar gestores em assuntos técnicos referentes à sua área de atuação; 3. Padronizar, normatizar e regulamentar os processos de sua área de atuação; 4. Analisar e elaborar pareceres técnicos e relatórios referentes a projetos de sua área, incluindo projeções e impacto no negócio; 5. Apoiar a execução dos trabalhos de equipe, esclarecendo dúvidas e informando sobre alterações introduzidas em procedimentos, normas e instruções em vigor; 6. Orientar estagiários em sua área de atuação; 7. Desenvolver, coordenar, analisar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem à melhoria contínua dos processos; 8. Avaliar o impacto e atuar na melhoria dos processos de sua área junto às áreas clientes e fornecedoras; 9. Acompanhar práticas de mercado com proposição de soluções aplicáveis aos processos; 10. Traduzir e revisar textos literários, técnicos ou científicos, consultando dicionário e outras fontes de informação, possibilitando leitura e entendimento pelos usuários. 11. Participar de seminários, reuniões e outros eventos em que o conhecimento de idiomas estrangeiros se faça necessário, atuando na condição de intérprete.

• Assistente social — 1. Planejar, desenvolver, coordenar e avaliar ações socioeducativas, no âmbito da empresa, em questões que impactam no clima organizacional, na responsabilidade social, na qualidade de vida e bem-estar dos empregados, e nos processos de trabalho de acordo com as normas e procedimentos em vigor; 2. Implementar projetos e ações de caráter preventivo e educativo, que priorizem o desenvolvimento social, as relações interpessoais, o empreendedorismo, a empregabilidade, a valorização e o reconhecimento dos empregados; 3. Elaborar, acompanhar e avaliar projetos de natureza social com vistas a subsidiar a empresa na implementação de suas políticas sociais; 4. Desenvolver, coordenar, analisar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas de natureza social que visem contribuir para a satisfação dos empregados e para a melhoria contínua dos processos de trabalho; 5. Mapear e monitorar as demandas sociais internas subsidiando a elaboração de proposições, bem como a análise da cultura, clima organizacional e formulação do planejamento estratégico da Empresa; 6. Elaborar e disseminar, interna e externamente, as produções técnicas de natureza social que contribuam para a melhoria das práticas e divulgação das iniciativas da empresa; 7. Instrumentalizar gestores para o gerenciamento cotidiano de situações sociais assessorando os no desenvolvimento de competências necessárias a um ambiente organizacional favorável à motivação e ao comprometimento das pessoas com a excelência do trabalho; 8. Realizar atendimentos de natureza social e orientar os empregados e seus familiares, com vistas à análise e avaliação do tipo de assistência requerida e recursos disponíveis, instruindo-os sobre as suas formas de acesso; ao desenvolvimento de suas potencialidades, respeitando os valores morais, éticos e a diversidade; e a manutenção do sigilo profissional; 9. Participar de equipes multiprofissionais para o trato das questões de natureza social, nos aspectos financeiro, familiar, da dependência química, do absenteísmo, do Clima Organizacional, da Reabilitação Profissional, do relacionamento interpessoal e outros; 10. Analisar e elaborar pareceres, relatórios técnicos e estudos socioeconômicos, de acordo com as demandas dos empregados e seus dependentes ou das áreas clientes da Empresa; 11. Elaborar e manter atualizado o cadastro de recursos da comunidade, públicos e privados, bem como divulgar as políticas públicas para viabilizar o acesso dos empregados aos programas oferecidos; 12. Orientar tecnicamente estagiários em Serviço Social; 13. Elaborar e manter atualizada as normas, diretrizes e procedimentos de sua área de atuação; 14. Atuar nos diversos segmentos corporativos em que sejam requeridas competências inerentes à formação técnica do profissional de Serviço Social.

Concurso dos Correios: o que vai cair nas provas?

Confira abaixo os temas indicados no conteúdo programático para carteiro:

• Língua portuguesa — 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuação gráfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da oração e do período. 8. Pontuação. 9. Concordância nominal e verbal. 10. Regência nominal e verbal. 11. Significação das palavras. 12. Redação oficial: aspectos gerais, características fundamentais, padrões, emprego e concordância dos pronomes de tratamento.

• Matemática — 1. Números inteiros: operações e propriedades; múltiplos e divisores: problemas. 2. Números racionais: operações e propriedades; problemas envolvendo as quatro operações na forma fracionária e decimal. 3. Números e grandezas proporcionais; razões e proporções; divisão proporcional; regra de três simples e composta. 4. Porcentagem. 5. Juros e desconto simples (juro, capital, tempo, taxa e montante). 6. Funções do 1º e 2º graus: problemas. 7. Sistema de medidas: decimais e não decimais. 8. Sistema monetário brasileiro: problemas.

• Informática — 1. Internet e Aplicativos. 2. Ferramentas de busca. 3. Navegadores (Browser). 4. Sistema Operacional e Software. 5. Correios Eletrônicos. 6. Programa Antivírus e Firewall. 7. Editores de Apresentação. 8. Editores de Planilhas. 9. Editores de Texto. 10. Extensão de Arquivo. 11. Teclas de Atalho. 12. Pacote Microsoft Office.

• Conhecimentos gerais — 1. Noções básicas de cartografia. 1.1. Orientação: pontos cardeais. 1.2. Localização: coordenadas geográficas, latitude, longitude e altitude. 1.3. Representação: leitura, escala, legendas e convenções. 2. Aspectos físicos do Brasil e meio ambiente no Brasil (grandes domínios de clima, vegetação, relevo e hidrografia; ecossistemas). 3. Organização do espaço agrário: atividades econômicas, modernização e conflitos; organização do espaço urbano: atividades econômicas, emprego e pobreza; rede urbana e regiões metropolitanas. 4. Dinâmica da população brasileira: fluxos migratórios, áreas de crescimento e de perda populacional. 5. Formação territorial e divisão político-administrativa (organização federativa).

• Código de conduta ética e integridade — 1. Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios (disponível para consulta neste link).

Curso grátis de língua portuguesa

🔎 Acompanhamento

A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso dos Correios nesta página, com as principais informações do processo seletivo. O conteúdo programático e as atribuições na íntegra podem ser conferidos nos editais nº 270/2024 e nº 271/2024, disponíveis abaixo.