Concurso CRA AM

Um novo concurso CRA AM (Conselho Regional de Administração do Amazonas) está autorizado para 48 vagas, sendo dez para o preenchimento imediato e 38 para formar cadastro reserva de pessoal, sendo nove para quem possui ensino médio e 29 para nível superior, com iniciais de R$ 2.021,58 a R$ 3.683,95, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. 

Concurso CRA AM: saiba mais sobre a seleção

Um novo concurso CRA AM (Conselho Regional de Administração do Amazonas) foi autorizado, nesta quarta-feira, 27 de maio, de acordo com documento publicado no diário oficial da União. Com isso, agora deve ser formada a comissão organizadora, que cuidará da elaboração do edital e da escolha da banca. Após estes procedimentos e a assinatura do contrato com a empesa poderá ser confirmada a data de publicação do edital. 

Ao todo, o CRA AM oferecerá 48 vagas, sendo dez para o preenchimento imediato e 38 para formar cadastro reserva de pessoal, sendo nove para quem possui ensino médio e 29 para nível superior, com iniciais de R$ 2.021,58 a R$ 3.683,95, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. 

No caso de ensino médio, a seleção contará com duas vagas imediatas e sete cadastros para o cargo de assistente administrativo, com remuneração inicial de R$ 2.021,58.

Para nível superior, a distribuição de vagas por cargos será feita da seguinte forma:

•  administrador - 5 vagas e 20 cadastros, com inicial de R$ 3.683,95
• administrador fiscal - 2 vagas e 7 cadsatros, com inicial de R$ 3.683,95
• analista de recursos humanos - 1 vaga e 4 cadastros, com inicial de R$ 3.683,95

De acordo com o documento,a seleção contará com as seguintes etapas:

• prova objetiva
• prova discursiva
• análise de títulos

Concurso CRA AM: veja publicação oficial

PORTARIA CRA-AM Nº 28, DE 19 DE MAIO DE 2026

Autoriza a realização de Concurso Público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva para cargos de nível médio e nível superior do quadro de pessoal do Conselho Regional de Administração do Amazonas - CRA-AM, autoriza a elaboração e posterior publicação do Edital nº 1/2026 e dá outras providências.

O O PRESIDENTE DO CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DO AMAZONAS - CRA-AM, no uso de suas atribuições legais e regimentais, e

CONSIDERANDO a necessidade de prover vagas e formar cadastro de reserva para os cargos de Auxiliar Administrativo (nível médio), Administrador, Administrador Fiscal e Analista de Recursos Humanos (nível superior) do quadro de pessoal do CRA-AM, de forma a garantir a continuidade e a qualidade dos serviços prestados pelo Conselho;

CONSIDERANDO o disposto na Lei nº 4.769/1965 e no Decreto nº 61.934/1967, que regulamentam o exercício da profissão de Administrador e dispõem sobre a organização e o funcionamento do Sistema CFA/CRAs;

CONSIDERANDO os princípios constitucionais que regem a Administração Pública, em especial a legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade e a eficiência, previstos no art. 37 da Constituição Federal de 1988;

CONSIDERANDO que o Concurso Público constitui forma obrigatória de acesso aos cargos do quadro de pessoal do CRA-AM, em atenção ao disposto no art. 37, inciso II, da Constituição Federal;

CONSIDERANDO a deliberação do Plenário do CRA-AM, que aprovou a realização do presente Concurso Público na reunião 2ª reunião extraordinária realizada em 20 de abril de 2026;

CONSIDERANDO a contratação de instituição especializada para organização e execução de concurso público, por meio de dispensa de licitação, com fundamento no art. 75, inciso XV, da Lei nº 14.133/2021;

CONSIDERANDO a necessidade de conferir publicidade e transparência ao processo seletivo, em observância aos princípios da Administração Pública, resolve:

Art. 1º. Fica autorizada a realização de Concurso Público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva para os seguintes cargos do quadro de pessoal do CRA-AM:

I - Assistente Administrativo (Código 001) - Nível Médio - 2 (duas) vagas efetivas e 7 (sete) vagas para cadastro de reserva - Carga horária de 40h semanais - Salário base de R$ 2.021,58 (dois mil e vinte e um reais e cinquenta e oito centavos), acrescido de benefícios;

II - Administrador (Código 002) - Nível Superior - 5 (cinco) vagas efetivas e 20 (vinte) vagas para cadastro de reserva - Carga horária de 40h semanais - Salário base de R$ 3.683,95 (três mil, seiscentos e oitenta e três reais e noventa e cinco centavos), acrescido de benefícios;

III - Administrador Fiscal (Código 003) - Nível Superior - 2 (duas) vagas efetivas e 7 (sete) vagas para cadastro de reserva - Carga horária de 40h semanais - Salário base de R$ 3.683,95 (três mil, seiscentos e oitenta e três reais e noventa e cinco centavos), acrescido de benefícios.

IV - Analista de Recursos Humanos (Código 004) - Nível Superior - 1 (uma) vaga efetiva e 4 (quatro) vagas para cadastro de reserva - Carga horária de 40h semanais - Salário base de R$ 3.683,95 (três mil, seiscentos e oitenta e três reais e noventa e cinco centavos), acrescido de benefícios.

Parágrafo único. Todas as vagas têm lotação e exercício na sede administrativa do CRA-AM, na cidade de Manaus/AM.

Art. 2º. Fica autorizada a elaboração e posterior publicação do Edital nº 1/2026, que regulamentará o Concurso Público de que trata esta Portaria, observadas as disposições legais e normativas aplicáveis.

§ 1º O edital será elaborado pela instituição contratada, com supervisão da Comissão Organizadora do Concurso.

§ 2º A publicação do edital dependerá de aprovação final da Presidência do CRA- AM.

§ 3º O Edital nº 1/2026 e os demais atos relativos ao concurso serão divulgados no sítio eletrônico oficial do certame e, quando exigido, no Diário Oficial da União.

Art. 3º. A organização, a operacionalização e a execução do Concurso Público serão realizadas por instituição especializada a ser contratada pelo CRA-AM, por meio de dispensa de licitação, com fundamento no art. 75, inciso XV, da Lei nº 14.133/2021.

§1º. A contratação observará critérios de seleção da proposta mais vantajosa, mediante análise técnica e comercial das propostas apresentadas.

§ 2º. A instituição contratada atuará sob supervisão do CRA-AM, por meio da Comissão Organizadora.

§ 3º. A responsabilidade institucional, jurídica e administrativa pelo concurso público é exclusiva do CRA-AM.

§ 4º. Os atos decisórios de natureza estratégica permanecerão sob competência da Presidência do CRA-AM.

Art. 4º. Os candidatos aprovados e contratados serão admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

Art. 5º. O Concurso Público observará as normas de reserva de vagas para pessoas com deficiência, pessoas negras (pretas e pardas), pessoas indígenas e pessoas quilombolas, nos percentuais e condições estabelecidos pela legislação vigente.

Art. 6º. O Concurso Público compreenderá as seguintes fases:

I - Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;

II - Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;

III - Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, exclusivamente para os cargos de nível superior.

Art. 7º. O prazo de validade do Concurso Público será de 2 (dois) anos, contados da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério e conveniência do CRA-AM.

Art. 8º. A supervisão institucional do Concurso Público ficará a cargo de Comissão Organizadora designada por Portaria específica desta Presidência.

Parágrafo único. A fiscalização do contrato será exercida por servidor designado como Fiscal de Contrato, nos termos do art. 117 da Lei nº 14.133/2021.

Art. 9º. As despesas decorrentes correrão por conta das dotações orçamentárias do CRA- AM, podendo ser custeadas por taxas de inscrição, se previsto no contrato.

Art. 10. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

JOSE CARLOS DE SÁ COLARES

Concurso CRA AM: veja dicas de língua portuguesa