| Orgão: | CREF-12 PE - Conselho Regional de Educação Física de Pernambuco |
| Nº vagas: | 1 |
| Taxa de inscrição: |
De R$ 115,00 |
| Cargos: | Agente |
| Áreas de Atuação: | Fiscal |
| Escolaridade: | Ensino Superior |
| Faixa de salário: | De R$ 6653,00 |
| Organizadora: | UEPB |
| Estados com Vagas: | PE |
| Abertura das inscrições | 02/10/2025 |
| Encerramento das inscrições | 02/11/2025 |
| Prova | 23/11/2025 |
| Divulgação do Resultado | 12/12/2025 |
Redação
Publicado em 17/01/2019, às 16h35 - Atualizado em 13/12/2025, às 18h00
Está publicado o edital de concurso do CREF-12 PE (Conselho Regional de Educação Física da 12ª Região), que abrange o estado de Pernambuco. O certame oferece uma vaga para o cargo de agente de orientação e fiscalização, que requer ensino superior em educação física e recebe o salário de R$ 6.653,01. A Comissão Permanente de Concursos da Universidade Estadual da Paraíba – CPCon é a empresa responsável pela execução do processo de seleção.
AGENTE DE ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO: 1. Fiscalização e orientação Orientar, fiscalizar, vistoriar e autuar profissionais de Educação Física e estabelecimentos (escolas, IES, academias, hospitais, clubes, estúdios, associações esportivas, quartéis, empresas etc.), assegurando o cumprimento da legislação vigente e normas do Sistema CONFEF/CREF. Realizar operações de fiscalização ordinárias e extraordinárias, inclusive intermunicipais ou interestaduais, podendo atuar em conjunto com órgãos públicos. Notificar e autuar pessoas físicas e jurídicas em situações de irregularidade, recolhendo informações e provas necessárias. Solicitar, quando preciso, apoio policial para garantir acesso a locais de fiscalização. 2. Denúncias Receber, protocolar, atender e concluir denúncias encaminhadas ao Conselho. Investigar previamente, apurar irregularidades, orientar na elaboração da denúncia e lavrar Autos de Fiscalização quando couber. Encaminhar as denúncias devidamente fundamentadas ao setor ou órgão competente. 3. Registros e relatórios Registrar em sistema informatizado todas as ações de fiscalização, autuações, visitas, notificações e demais ocorrências. Elaborar relatórios periódicos (semanais, mensais ou circunstanciados) sobre fiscalizações, penalidades, prestação de contas técnica e financeira. Emitir boletins de ocorrência e relatórios complementares quando necessário. 4. Apoio institucional e técnico Prestar atendimento ao público (presencial, online ou outro meio de atendimento) em assuntos relacionados a profissionais e estabelecimentos. Subsidiar a Chefia, Câmaras de Fiscalização, de Julgamento e demais com informações atualizadas e pareceres técnicos. Auxiliar outros departamentos em diligências externas, planejamento de fiscalização, organização de fluxos e cronogramas. Colaborar em pesquisas e levantamentos (mídias digitais, imprensa, redes sociais, sistemas judiciais e administrativos) para identificar irregularidades. 5. Representação e capacitação Representar o sistema CONFEF/CREFs em reuniões, plenárias, grupos de trabalho, audiências, palestras e eventos. Realizar e/ou participar de cursos, palestras e seminários, tanto para orientação da sociedade como para qualificação própria. Conceder entrevistas, quando solicitado, apresentando ações do Conselho. 6. Administração e apoio às atividades do Conselho Elaborar e responder documentos (ofícios, memorandos, pareceres, projetos). Analisar e orientar procedimentos de inscrição de pessoas físicas e jurídicas, bem como conferir e controlar a validade dos certificados de registro. Zelar pelo patrimônio do Conselho e propor melhorias nos processos e sistemas internos. Conduzir e guardar veículo disponibilizado pelo Conselho, quando necessário às atividades. 7. Disposições gerais Atuar na área de abrangência do CREF/12, podendo efetuar viagens com ou sem pernoite; Operar equipamentos diversos como tablet, computador e outros equipamentos relacionadas ao cargo e às funções; Cumprir e fazer cumprir a legislação profissional e o Código de Ética. Executar demais atribuições delegadas pela Presidência, Diretoria ou Plenário. Buscar melhorias sistêmicas para integrar cada vez mais os processos de todos os Setores; Realizar atividades correlatas ao cargo, sempre que solicitado.
A equipe JC Concursos disponibiliza o resumo do concurso público nesta página, com as principais informações do processo de seleção. Detalhes sobre as atribuições e provas devem ser conferidas no edital nº 1/2025, disponível abaixo, entre os anexos.
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