Concurso Crefono 5 2025

O concurso do Crefono 5 (Conselho Regional de Fonoaudiologia da 5ª Região) oferece 90 vagas, das quais 4 para contratação imediata e 86 para cadastro reserva. Estão em disputa postos para auxiliar administrativo, analista administrativo e fonoaudiólogo fiscal, com salários de R$ 1.917,84, R$ 2.637,03 e R$ 6.676,30, respectivamente. A primeira carreira requer ensino médio, enquanto as duas últimas exigem curso superior. As oportunidades são para trabalhar na sede administrativa do órgão, em Goiânia (GO). 

📄 Resumo do edital

• Distribuição das vagas
• Atribuições dos cargos
• Conteúdo programático
• Curso grátis de língua portuguesa 
• Acompanhamento

Saiba como é a distribuição das vagas

Nível médio:

• auxiliar administrativo (1 vaga imediata + 29 para cadastro reserva).

Nível superior:

• analista administrativo (2 vagas imediatas + 28 para cadastro reserva);
• fonoaudiólogo fiscal (1 vaga imediata + 29 para cadastro reserva).

Atribuições dos cargos

• Analista administrativo — Quando em exercício no Setor Financeiro: 1. Realizar atendimento telefônico, presencial e via e-mail aos profissionais de Fonoaudiologia, e demais usuários prestando informações diversas, e encaminhando a demanda ao setor responsável. 2. Processar diariamente o arquivo do banco e atualizar o sistema do conselho verificando se está tudo dentro da conformidade, gerando os devidos relatórios para a montagem da pasta de Receita. 3. Elaborar documentos diversos da área financeira e cobrança. 4. Conferir os débitos e os créditos feitos em conta corrente do Conselho, auxiliando a Assessoria Contábil na conciliação bancária das contas. 5. Receber e conferir a prestação de contas dos Suprimentos de Fundos. 6. Organizar os arquivos de pagamentos conferindo e controlando a documentação dos processos de pagamentos, verificando as notas fiscais, comprovantes, certidões e cheques. 7. Lançar pagamentos a serem feitos pelo Conselho no sistema do banco para posterior aprovação do Presidente e Tesoureiro. 8. Diariamente fazer e emitir os empenhos das despesas realizadas, proceder o pagamento, imprimir os comprovantes e anexar aos documentos pagos, arquivar em pasta própria obedecendo a cronologia das despesas, conforme exigência do TCU e do Conselho Federal de Fonoaudiologia. 9. Fazer e emitir as liquidações dos empenhos, cujo pagamentos serão realizados no mês seguinte, no final de cada mês. 10. Atuar como agente de contratação nos processos de licitação do Conselho. 11. Providenciar cotação e compra de passagens aéreas e diárias dos Conselheiros, e colaboradores quando solicitado. 12. Providenciar cotação e compra de material de escritório, informática, prestadores de serviços, móveis e utensílios observando as normas vigentes do TCU e portarias internas. 13. Providenciar os documentos para a confecção da folha de pagamento dos colaboradores enviando para a Contabilidade. 14. Enviar para a contabilidade as cópias de NF pagas com respectivos impostos recolhidos para confecção de DIRF conforme resolução da Receita Federal. 15. Providenciar cotação de preço para reparos necessários da estrutura predial do Conselho com a anuência da Diretoria e acompanhar a execução do serviço. 16. Consultar e emitir documentos específicos, através de sistema eletrônico para atender às demandas dos profissionais como pesquisas, certidões, notificações, emissão de boletos etc. 17. Realizar notificação de valores em débito pelos profissionais e Pessoas Jurídicas, fazendo contato com o responsável, enviando cobranças, negociando e propondo alternativas para a quitação do débito, com o objetivo de regularizar a situação pendente e diminuir a inadimplência. 18. Publicar extratos e demais documentos necessários no Diário Oficial da União. 19. Elaborar, redigir, receber, enviar e protocolar correspondências e documentos, seguindo os procedimentos internos estabelecidos, para garantir a segurança deles. 20. Realizar conferências de textos, planilhas, tabelas e relatórios, verificando dados digitados, alterações, inclusões e exclusões de informações, para assegurar a exatidão dos serviços. 21. Atender as convocações para participar de reuniões nos Conselhos Federais ou qualquer outro órgão conforme orientação da Diretoria. 22. Manter-se atualizado em relação aos eventos, e demais programações do Conselho, para prestar informações corretas aos interessados. 23. Auxiliar nos diversos eventos organizados pelo Conselho. 24. Manter contato com Conselhos de outras jurisdições para obtenção de informação e documentos necessários ao trâmite de processos. 25. Montar processos administrativos diversos de acordo com a demanda. 26. Arquivar documentos e manter a organização dos arquivos do Conselho. 27. Manter a organização do local de trabalho, para assegurar que o ambiente esteja sempre adequado para a realização das atividades. Quando em exercício no Setor de Registros: 28. Realizar atendimento telefônico, presencial e via e-mail aos profissionais de Fonoaudiologia, e demais usuários prestando informações diversas, e encaminhando a demanda ao setor responsável. 29. Elaborar, redigir, receber, enviar e protocolar correspondências e documentos, seguindo os procedimentos internos estabelecidos, para garantir a segurança deles. 30. Preparar o malote de correspondências, organizando, enumerando e cadastrando documentos a serem expedidos. 31. Prestar informações sobre os procedimentos para inscrição e registro, de Fonoaudiólogos e Pessoas Jurídicas de acordo com as normas e procedimentos do Conselho. 32. Receber a documentação para inscrição e registro conferindo e identificando documentos faltosos, incompletos ou em desacordo com as exigências, orientando o requerente quanto aos motivos e as providências necessárias para a correção das falhas. 33. Notificar o interessado sobre os documentos faltosos conforme orientação, obedecendo prazos estipulados em normas do Conselho. 34. Fazer o pré-cadastro no sistema do Conselho de novos inscritos e enviar boleto e requerimento correspondente. 35. Controlar o cadastro de pessoas físicas e jurídicas, inserindo os dados referentes aos novos registros e atualizando informações, visando assegurar a exatidão dos dados. 36. Emitir e entregar registros e documentos solicitados pelos profissionais e Pessoa Jurídicas, de acordo com as normas e procedimentos do Conselho. 37. Efetuar a baixa, cancelamento, reintegração ou transferência de região de atuação de Fonoaudiólogos, conforme normas e procedimentos do CRFa 5. 38. Fazer levantamentos periódicos de situação de Fonoaudiólogos, e Pessoas Jurídicas com documentos retidos e emitir notificação para regularização. 39. Encaminhar documentação de Pessoas Jurídicas à Assessoria Jurídica do Conselho para as análises pertinentes e aprovação em caso de dúvidas. 40. Levantar informações referentes aos processos em trâmite no Conselho, consultando o sistema de gestão e verificando a documentação em pastas e arquivos para atender às solicitações internas, dos profissionais e Pessoas Jurídicas. 41. Controlar o arquivo de documentos e processos do Conselho organizando e dispondo a documentação em pasta específica, obedecendo a ordem numérica para preservar, facilitar consultas e cumprir exigências legais. 42. Enviar, receber e distribuir correspondências e documentos, analisando a natureza e áreas de responsabilidade, colhendo e assinando protocolos, quando necessário, para comprovar o recebimento e entrega deles, quando necessário. 43. Montar processos diversos de acordo com a demanda do Conselho, organizando informações necessárias e documentação. 44. Atuar como agente de contratação nos processos de licitação do Conselho. 45. Auxiliar no controle de estoque de materiais do setor avaliando a necessidade de reposição. 46. Atender as convocações para participar de reuniões nos Conselhos Federais ou qualquer outro órgão conforme orientação da Diretoria. 47. Manter-se atualizado em relação aos eventos, e demais programações do Conselho, para prestar informações corretas aos interessados. 48. Auxiliar nos diversos eventos organizados pelo Conselho assim como a Diretoria e as Comissões nos assuntos referentes à sua área de atuação passando informações para as tomadas de decisão. 49. Manter contato com Conselhos de outras jurisdições para obtenção de informação e documentos necessários ao trâmite de processos. 50. Alimentar e elaborar planilhas em geral, quando solicitado, para contribuir com o andamento das atividades. 51. Consultar e emitir documentos específicos, através de sistema eletrônico para atender às demandas dos profissionais. 52. Arquivar documentos e manter a organização dos arquivos do Conselho do Registro na Secretaria. 53. Manter a organização do local de trabalho, para assegurar que o ambiente esteja sempre adequado para a realização das atividades. 54. Zelar pelo patrimônio sob sua guarda, pela imagem da entidade mantendo total discrição e sigilo sobre assuntos inerentes ao Conselho. 55. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

• Fonoaudiólogo fiscal — 1. Elaborar cronograma de fiscalização mensal para fazer visitas in loco e apresentá-lo ao Presidente da COF para aprovação e deliberações. 2. Orientar à população em geral sobre inscrição e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia 5ª Região, legislação pertinente à área de Fonoaudiologia, abertura de clínica, Código de ética Profissional e, outras informações gerais relacionadas ao exercício da profissão de Fonoaudiólogo. 3. Receber denúncias, verificar suas origens, analisar o conteúdo e tomar as medidas e providências necessárias para as investigações e pareceres pertinentes. 4. Averiguar irregularidades e, no caso de confirmação tomar as devidas providências e/ou encaminhar ao Conselho Federal de Fonoaudiologia ou Conselho Regional de Fonoaudiologia da jurisdição envolvida, bem como para outros órgãos pertinentes. 5. Pesquisar e manter-se atualizado com prefeituras, associações e outras entidades, com o objetivo de verificar a existência de empresas que prestam serviços em Fonoaudiologia, mas que não se cadastraram no Conselho Regional de Fonoaudiologia 5ª Região. 6. Pesquisar e analisar informações preliminares através de consultas em arquivos de fiscalizações realizadas anteriormente quando possível. 7. Verificar se fonoaudiólogos com registros cancelados ou em processo de baixa ou, pessoas não inscritas no Conselho Regional de Fonoaudiologia 5ª Região, exercem a profissão de forma irregular e tomar as devidas providências. 8. Realizar visitas regulares de fiscalização, inspeção e orientação em estabelecimentos prestadores de serviços em Fonoaudiologia, verificando instalações e equipamentos, condições de utilização, responsabilidade técnica do serviço a fim de dar cumprimento aos planos de ação fiscal aprovados pela direção do Conselho Regional de Fonoaudiologia 5ª Região. 9. Emitir documentos fiscalizatórios conforme a legislação em vigor, descrevendo os aspectos legais, técnicos e operacionais, preenchendo os dados constantes nos formulários de acordo com a legislação e as normas e procedimentos do Conselho Regional de Fonoaudiologia 5ª Região. 10. Cadastrar e arquivar toda a documentação utilizada no momento das visitas aos profissionais. 11. Elaborar e emitir ofícios e/ou responder e-mails para esclarecimentos em questões ligadas às atividades de orientação fiscalização e inspetoria. 12. Participar de reuniões, eventos, relacionados à fonoaudiologia representando o Conselho. 13. Mensalmente fazer relatório dos números referente às ações da Fiscalização para à Presidente da COF. 14. Elaborar pareceres, informes e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação. 15. Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes a sua área de atuação. 16. Orientar os demais profissionais do Conselho Regional de Fonoaudiologia 5ª Região nos casos de Fonoaudiólogos e pessoas jurídicas com pendências que exijam procedimentos da COF. 17. Manter-se atualizado sobre assuntos pertinentes à sua área de atuação, estudando e analisando Leis, Decretos, instruções, normas e outros documentos necessários à implementação fiscal. 18. Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal/técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestrar, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos do Conselho Regional de Fonoaudiologia 5ª Região. 19. Participar dos grupos de trabalho e/ou reuniões com os setores do Conselho Regional de Fonoaudiologia 5ª Região e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos para subsidiar diretrizes, planos e programas de trabalhos. 20. Participar na elaboração do relatório anual das atividades desenvolvidas pela COF para envio ao CFFa. 21. Assumir cargo de coordenação da fiscalização ou função similar que tange à fiscalização. 22. Zelar pelo patrimônio sob sua guarda, pela imagem da entidade mantendo total discrição e sigilo sobre assuntos inerentes ao Conselho. 23. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

• Auxiliar administrativo — Quando em exercício: 1. Realizar atendimento telefônico, presencial e via e-mail aos profissionais de Fonoaudiologia, e demais usuários prestando informações diversas, e encaminhando a demanda ao setor responsável quando necessário. 2. Prestar informações sobre os procedimentos para inscrição e registro de Fonoaudiólogos e Pessoas Jurídicas, de acordo com as normas exigentes para tal. 3. Manter-se atualizado em relação aos eventos, e demais programações do Conselho, para prestar informações corretas aos interessados. 4. Enviar, receber e distribuir correspondências e documentos, analisando a natureza e áreas de responsabilidade, colhendo e assinando protocolos, quando necessário, para comprovar o recebimento e entrega deles. 5. Protocolar correspondências e documentos, seguindo os procedimentos internos estabelecidos, para garantir a segurança deles. 6. Receber a documentação para inscrição e registro, conferindo e identificando documentos faltosos, incompletos ou em desacordo com as exigências, orientando o requerente quanto aos motivos e as providências necessárias para a correção das falhas. 7. Cadastrar dados e informações no sistema de gestão, digitando dados, verificando documentos originais, seguindo normas e procedimentos de trabalho. 8. Confeccionar a documentação do profissional, providenciando em seguida o despacho do responsável, para ciência dele. 9. Digitalizar documentos em geral para arquivo na subsede e enviar a documentação original para a sede. 10. Entregar documentos aos profissionais requisitantes. 11. Fazer emissão de boleto e parcelamento de dívida quando solicitado pelo profissional. 12. Preparar processos para serem analisados pelos Conselheiros, juntando todas as informações e documentações necessárias bem como prestando esclarecimentos solicitados. 13. Controlar o arquivo de documentos e processos do Conselho, organizando e dispondo documentação em pastas específicas, conforme orientação para facilitar a consulta e cumprir exigências legais. 14. Separar, ordenar e arquivar protocolos e documentos em geral utilizando pastas ou caixas apropriadas de acordo com orientação recebida. 15. Auxiliar nos diversos eventos organizados pelo Conselho. 16. Montar processos diversos de acordo com a demanda. 17. Alimentar e elaborar planilhas em geral, quando solicitado, para contribuir com o andamento das atividades. 18. Consultar e emitir documentos específicos, através de sistema eletrônico para atender às demandas dos profissionais como pesquisas, certidões, notificações, emissão de boletos etc. 19. Mensalmente prestar contas das despesas com apresentação de notas fiscais e fazer remessa do saldo residual do suprimento. 20. Executar serviços externos em cartórios, órgãos públicos e bancos quando necessário. 21. Manter a organização do local de trabalho, para assegurar que o ambiente esteja sempre adequado para a realização das atividades. 22. Zelar pelo patrimônio sob sua guarda, pela imagem da entidade mantendo total discrição e sigilo sobre assuntos inerentes ao Conselho. 23. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Quando em exercício no Setor Financeiro: 24. Realizar conferência de textos, planilhas, tabelas e relatórios, verificando dados digitados, alterações, inclusões e exclusões de informações, para assegurar a exatidão dos serviços. 25. Consultar e emitir documentos específicos, através de sistema eletrônico para atender às demandas dos profissionais como pesquisas, certidões, notificações, emissão de boletos etc. 26. Providenciar fotocópia de todos os impostos e contas pagas pelo Conselho para arquivo do original em pastas adequadas. Arquivar os documentos enumerando as páginas quando solicitado conforme determinação do TCU para auditagem quando requisitado. 27. Arquivar documentos e manter a organização dos arquivos do Conselho. 28. Controlar, arquivar e imprimir mapa de arrecadação contábil e do relatório mensal de arrecadação. 30. 29. Realizar orçamentos e pesquisas de preços observando as normas vigentes do TCU e portarias internas. 30. Auxiliar na elaboração de documentos diversos da área financeira e cobrança, inclusive ofícios e cartas. Quando em exercício na Secretaria: 31. Realizar atendimento telefônico, presencial e via e-mail aos profissionais de Fonoaudiologia, e demais usuários prestando informações diversas, e encaminhando a demanda ao setor responsável quando necessário. 32. Prestar informações sobre os procedimentos para inscrição e registro de Fonoaudiólogos e Pessoas Jurídicas, de acordo com as normas exigentes para tal. 33. Manter-se atualizado em relação aos eventos, e demais programações do Conselho, para prestar informações corretas aos interessados. 34. Enviar, receber e distribuir correspondências e documentos, analisando a natureza e áreas de responsabilidade, colhendo e assinando protocolos, quando necessário, para comprovar o recebimento e entrega deles. 35. Protocolar correspondências e documentos, seguindo os procedimentos internos estabelecidos, para garantir a segurança deles. 36. Receber a documentação para inscrição e registro, conferindo e identificando documentos faltosos, incompletos ou em desacordo com as exigências, orientando o requerente quanto aos motivos e as providências necessárias para a correção das falhas. 37. Cadastrar dados e informações no sistema de gestão, digitando dados, verificando documentos originais, seguindo normas e procedimentos de trabalho. 38. Receber do setor de registro os cartões profissionais para serem enviados aos solicitantes e emitir ofício de entrega em duas vias e enviar para eles. 39. Arquivar os documentos no dossiê do profissional e enumerar os mesmos na ordem cronológica dos processos conforme orientação. 40. Preparar processos para serem analisados pelos Conselheiros, juntando todas as informações e documentações necessárias bem como prestando esclarecimentos solicitados. 41. Controlar o arquivo de documentos e processos do Conselho relacionado à Secretaria, organizando e dispondo documentação em pastas específicas, conforme orientação para facilitar a consulta e cumprir exigências legais. 42. Separar, ordenar e arquivar protocolos e documentos em geral utilizando pastas ou caixas apropriadas de acordo com orientação recebida. 43. Auxiliar nos diversos eventos organizados pelo Conselho, separando e distribuindo material utilizado nos mesmos e controlando o estoque físico destes internamente. 44. Protocolar entrega e recebimento dos materiais a serem utilizados em eventos para manter o estoque atualizado. 45. Manter contato com Conselhos de outras jurisdições para obtenção de informação e documentos necessários ao trâmite de processos. 46. Montar processos diversos de acordo com a demanda. 47. Alimentar e elaborar planilhas em geral, quando solicitado, para contribuir com o andamento das atividades. 48. Consultar e emitir documentos específicos, através de sistema eletrônico para atender às demandas dos profissionais.

Concurso do Crefono 5: o que vai cair nas provas?

Confira abaixo os temas indicados no conteúdo programático comuns a todos os cargos:

• Língua portuguesa — 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Redação e correspondências oficiais. 7.1 Manual de Redação da Presidência da República.

• Raciocínio lógico — 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

• Informática — 1 Conceitos básicos de hardware e software: funcionamento do computador; conhecimentos dos componentes principais. 2 Redes de Computadores: conceitos básicos. 3 Noções do Sistema Operacional Windows (10 e 11). 4 Conceitos gerais de segurança da informação: proteção contra vírus e outras formas de softwares ou ações intrusivas. 5 Dados: conceitos, atributos, métricas, transformação de dados. 6 Ciência de Dados: governança da informação. 7 Ferramentas de Produção Workspace (Power BI, Office, LibreOffice, Google Workspace).

Curso grátis de língua portuguesa

🔎 Acompanhamento

A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso do Crefono 5 nesta página, com as principais informações do certame. O conteúdo programático na íntegra pode ser conferido no edital nº 1/2025, disponível entre os anexos abaixo.