Concurso Crefono 9 2026

O concurso do Crefono 9 (Conselho Regional de Fonoaudiologia 9ª Região) oferece 180 vagas para lotação em Belém (PA), Manaus (AM) e Porto Velho (RO). Do total de oportunidades, 3 são para admissão imediata e 177 para cadastro reserva. Há chances para os cargos de auxiliar administrativo (nível médio) e fonoaudiólogo fiscal (nível superior), com salários de R$ 2.300 e R$ 4.000, respectivamente. Como benefícios, a entidade concede vale-alimentação de R$ 648,18, plano de saúde (médico, hospitalar e odontológico) e vale-transporte. As contratações serão feitas sob o regime celetista. 

📄 Resumo do edital

• Distribuição das vagas
• Atribuições dos cargos
• Conteúdo programático
• Curso grátis de língua portuguesa 
• Acompanhamento

Distribuição das vagas por cidade

➡️ Belém:

• auxiliar administrativo (30 vagas para cadastro reserva);
• fonoaudiólogo fiscal (30 vagas para cadastro reserva).

➡️ Manaus:

• auxiliar administrativo (2 vagas imediatas + 48 para cadastro reserva);
• fonoaudiólogo fiscal (30 vagas para cadastro reserva).

➡️ Porto Velho:

• fonoaudiólogo fiscal (1 vaga imediata + 39 para cadastro reserva).

Atribuições dos cargos

• Auxiliar administrativo — Nas Delegacias: Realizar atendimento telefônico, presencial e via e-mail aos profissionais de Fonoaudiologia, e demais usuários prestando informações diversas, e encaminhando a demanda ao setor responsável quando necessário. Prestar informações sobre os procedimentos para inscrição e registro de Fonoaudiólogos e Pessoas Jurídicas, de acordo com as normas exigentes para tal. Manter-se atualizado em relação aos eventos, e demais programações do Conselho, para prestar informações corretas aos interessados. Enviar, receber e distribuir correspondências e documentos, analisando a natureza e áreas de responsabilidade, colhendo e assinando protocolos, quando necessário, para comprovar o recebimento e entrega dos mesmos. Protocolar correspondências e documentos, seguindo os procedimentos internos estabelecidos, para garantir a segurança dos mesmos. Receber a documentação para inscrição e registro, conferindo e identificando documentos faltosos, incompletos ou em desacordo com as exigências, orientando o requerente quanto aos motivos e as providências necessárias para a correção das falhas. Cadastrar dados e informações no sistema de gestão, digitando dados, verificando documentos originais, seguindo normas e procedimentos de trabalho. Confeccionar a documentação do profissional, providenciando em seguida o despacho do Delegado, para ciência do mesmo. Digitalizar documentos em geral para arquivo na delegacia e enviar a documentação original para a sede. Entregar documentos aos profissionais requisitantes. Fazer emissão de boleto e parcelamento de dívida quando solicitado pelo profissional. Preparar processos para serem analisados pelos Conselheiros, juntando todas as informações e documentações necessárias bem como prestando esclarecimentos solicitados. Controlar o arquivo de documentos e processos do Conselho, organizando e dispondo documentação em pastas específicas, conforme orientação para facilitar a consulta e cumprir exigências legais. Separar, ordenar e arquivar protocolos e documentos em geral utilizando pastas ou caixas apropriadas de acordo com orientação recebida. Auxiliar nos diversos eventos organizados pelo Conselho. Montar processos diversos de acordo com a demanda. Alimentar e elaborar planilhas em geral, quando solicitado, para contribuir com o andamento das atividades. Consultar e emitir documentos específicos, através de sistema eletrônico para atender às demandas dos profissionais como pesquisas, certidões, notificações, emissão de boletos e etc. Mensalmente prestar contas das despesas com apresentação de notas fiscais e fazer remessa do saldo residual do suprimento. Enviar para a sede as cópias de luz, água, condomínio e afins digitalizadas e arquivar as originais em pasta própria. Executar serviços externos em cartórios, órgãos públicos e bancos quando necessário. Manter a organização do local de trabalho, para assegurar que o ambiente esteja sempre adequado para a realização das atividades. Zelar pelo patrimônio sob sua guarda, pela imagem da entidade mantendo total discrição e sigilo sobre assuntos inerentes ao Conselho. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. No Financeiro: Realizar conferência de textos, planilhas, tabelas e relatórios, verificando dados digitados, alterações, inclusões e exclusões de informações, para assegurar a exatidão dos serviços. Consultar e emitir documentos específicos, através de sistema eletrônico para atender às demandas dos profissionais como pesquisas, certidões, notificações, emissão de boletos e etc. Providenciar fotocópia de todos os impostos e contas pagas pelo Conselho para arquivo do original em pastas adequadas. Arquivar os documentos enumerando as páginas quando solicitado conforme determinação do TCU para auditagem quando requisitado. Arquivar documentos e manter a organização dos arquivos do Conselho. Controlar, arquivar e imprimir mapa de arrecadação contábil e do relatório mensal de arrecadação. Realizar orçamentos e pesquisas de preços observando as normas vigentes do TCU e portarias internas. Auxiliar na elaboração de documentos diversos da área financeira e cobrança, inclusive ofícios e cartas. Executar serviços externos em cartórios, órgãos públicos e bancos quando necessário. Manter a organização do local de trabalho, para assegurar que o ambiente esteja sempre adequado para a realização das atividades. Zelar pelo patrimônio sob sua guarda, pela imagem da entidade mantendo total discrição e sigilo sobre assuntos inerentes ao Conselho. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Na Secretaria: Realizar atendimento telefônico, presencial e via e-mail aos profissionais de Fonoaudiologia, e demais usuários prestando informações diversas, e encaminhando a demanda ao setor responsável quando necessário. Prestar informações sobre os procedimentos para inscrição e registro de Fonoaudiólogos e Pessoas Jurídicas, de acordo com as normas exigentes para tal. Manter-se atualizado em relação aos eventos, e demais programações do Conselho, para prestar informações corretas aos interessados. Enviar, receber e distribuir correspondências e documentos, analisando a natureza e áreas de responsabilidade, colhendo e assinando protocolos, quando necessário, para comprovar o recebimento e entrega dos mesmos. Protocolares correspondências e documentos, seguindo os procedimentos internos estabelecidos, para garantir a segurança dos mesmos. Receber a documentação para inscrição e registro, conferindo e identificando documentos faltosos, incompletos ou em desacordo com as exigências, orientando o requerente quanto aos motivos e as providências necessárias para a correção das falhas. Cadastrar dados e informações no sistema de gestão, digitando dados, verificando documentos originais, seguindo normas e procedimentos de trabalho. Receber do setor de registro as carteiras e cédulas ou documentos profissionais para serem enviados aos solicitantes e emitir ofício de entrega em duas vias e enviar para os mesmos. Arquivar os documentos no dossiê do profissional e enumerar os mesmos na ordem cronológica dos processos conforme orientação. Preparar processos para serem analisados pelos Conselheiros, juntando todas as informações e documentações necessárias bem como prestando esclarecimentos solicitados. Controlar o arquivo de documentos e processos do Conselho relacionado à Secretaria, organizando e dispondo documentação em pastas específicas, conforme orientação para facilitar a consulta e cumprir exigências legais. Separar, ordenar e arquivar protocolos e documentos em geral utilizando pastas ou caixas apropriadas de acordo com orientação recebida. Auxiliar nos diversos eventos organizados pelo Conselho, separando e distribuindo material utilizado nos mesmos e controlando o estoque físico destes internamente. Protocolar entrega e recebimento dos materiais a serem utilizados em eventos para manter o estoque atualizado. Manter contato com Conselhos de outras jurisdições para obtenção de informação e documentos necessários ao trâmite de processos. Montar processos diversos de acordo com a demanda. Alimentar e elaborar planilhas em geral, quando solicitado, para contribuir com o andamento das atividades. Consultar e emitir documentos específicos, através de sistema eletrônico para atender às demandas dos profissionais. Executar serviços externos em cartórios, órgãos públicos e bancos quando necessário. Manter a organização do local de trabalho, para assegurar que o ambiente esteja sempre adequado para a realização das atividades. Zelar pelo patrimônio sob sua guarda, pela imagem da instituição mantendo total discrição e sigilo sobre assuntos inerentes ao Conselho. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

• Fonoaudiólogo fiscal — Portar no ato fiscalizatório: a carteira de identificação de fiscal, fornecida pelo CRFa, a Lei nº 6.965/1981 e o Código de Ética da Fonoaudiologia; Respaldar suas ações e pareceres na legislação vigente; Ter disponibilidade para viagens; Elaborar e obedecer ao cronograma de fiscalização, seguindo, na medida do possível, as estratégias previamente discutidas com a Comissão de Orientação e Fiscalização e Delegacias Regionais, realizando as visitas em horário comercial ou horário de funcionamento do estabelecimento; Agir com objetividade, firmeza, respeito e imparcialidade no cumprimento de seu dever; Responder a consultas encaminhadas ao CRFa, orientando à população em geral sobre inscrição e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia 9ª Região, legislação pertinente à área de Fonoaudiologia, abertura de clínica, Código de ética Profissional e, outras informações gerais relacionadas ao exercício da profissão de Fonoaudiólogo; Receber denúncias, verificar suas origens, analisar o conteúdo e tomar as medidas e providências necessárias para as investigações e pareceres pertinentes, lavrando no termo de constatação, situações em que houver impedimento de atuação, por ser vedada a entrada no local ou qualquer outro tipo de imposição ou coação, informando, sempre que possível, nome, RG e endereço dos envolvidos e de testemunhas; Efetuar diligências e convocações para comprovar denúncias ou averiguar indícios de irregularidade ou infração, e no caso de confirmação tomar as devidas providências e/ou encaminhar ao Conselho Federal de Fonoaudiologia ou Conselho Regional de Fonoaudiologia 9ª Região da área envolvida, bem como para outros órgãos pertinentes. Pesquisar e manter-se atualizado com prefeituras, associações e outras entidades, com o objetivo de verificar a existência de empresas que prestam serviços em Fonoaudiologia, mas que não se cadastraram no Conselho Regional de Fonoaudiologia 9ª Região. Pesquisar e analisar informações preliminares através de consultas em arquivos de fiscalizações realizadas anteriormente quando possível. Verificar se fonoaudiólogos com registros cancelados ou em processo de baixa ou, não inscritos no Conselho Regional de Fonoaudiologia 9ª Região, exercem a profissão de forma irregular e tomar as devidas providências. Realizar visitas regulares de fiscalização em clínicas, hospitais, consultórios, empresas, escolas, instituições e quaisquer outros locais que prestem, mesmo que supostamente, serviços de Fonoaudiologia, obedecidas as disposições legais inspeção e orientação em estabelecimentos prestador de serviços em Fonoaudiologia, verificando instalações e equipamentos condições de utilização, responsabilidade técnica do serviço a fim de dar cumprimento aos planos de ação fiscal aprovados pela direção do Conselho Regional de Fonoaudiologia 9ª Região. Emitir documentos fiscalizatórios (Ficha de Verificação Fiscal, Termo de Constatação e Auto de Infração) conforme a legislação em vigor, descrevendo os aspectos legais, técnicos e operacionais, preenchendo os dados constantes nos formulários de acordo com a legislação e as normas e procedimentos do Conselho Regional de Fonoaudiologia 9ª Região. Solicitar cópia de documentos pertinentes ao exercício profissional da Fonoaudiologia de acordo com a Lei nº 6965/81 e resoluções vigentes do Conselho Federal de Fonoaudiologia, para adotar as medidas cabíveis. Cadastrar e manter os documentos integrantes de processos, em arquivo próprio na sede/delegacias do Conselho Regional de Fonoaudiologia. Elaborar e emitir ofícios e/ou responder e-mails para esclarecimentos em questões ligadas às atividades de orientação fiscalização e inspetoria. Conferir os autos cadastrados pelas demais fiscais e aprovar no sistema. Confrontando a documentação. Participar de reuniões, eventos, relacionados à fonoaudiologia representando o Conselho. Mensalmente fazer relatório dos números referente às ações da Fiscalização para à Presidente da COF. Elaborar e\ou solicitar pareceres, informes e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação. Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes a sua área de atuação. Orientar os demais profissionais do Conselho Regional de Fonoaudiologia 9ª Região nos casos de Fonoaudiólogos e pessoas jurídicas com pendências que exijam procedimentos da COF. Manter-se atualizado sobre assuntos pertinentes à sua área de atuação, estudando e analisando Leis, Decretos, instruções, normas e outros documentos necessários à implementação fiscal. Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal/técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestrar, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos do Conselho Regional de Fonoaudiologia 9ª Região. Participar sempre que convocado pelo CRFa9 dos grupos de trabalho e/ou reuniões com os setores do Conselho Regional de Fonoaudiologia 9ª Região e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos para subsidiar diretrizes, planos e programas de trabalhos. Participar na elaboração do relatório anual das atividades desenvolvidas pela COF para envio ao CFFa e ao TCU. Zelar pelo patrimônio sob sua guarda, pela imagem da entidade mantendo total discrição e sigilo sobre assuntos inerentes ao Conselho, suas atividades e os assuntos discutidos no CRFa9. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Concurso do Crefono 9: o que vai cair na prova?

Confira abaixo os temas de informática indicados no conteúdo programático:

• 1 Conceitos Fundamentais: 1.1 Hardware, software e periféricos.

• 2 Aplicativos de Escritório e Comunicação: 2.1 Editores de texto, planilhas e apresentações (Microsoft 365, Google Workspace). 2.2 Ferramentas de comunicação (Teams, Meet).

• 3 Sistemas Operacionais: 3.1 Noções de Windows (10 e 11). 3.2 Sistemas móveis (Android e iOS).

• 4 Redes e Internet: 4.1 Conceitos básicos de redes, internet e intranet. 4.2 Navegadores (Chrome, Firefox, Edge). 4.3 Uso de e-mail (Outlook, webmail) e sites de busca.

• 5 Gerenciamento e Segurança da Informação: 5.1 Organização de arquivos e pastas. 5.2 Armazenamento em nuvem (OneDrive, Google Drive). 5.3 Segurança (vírus, antivírus, firewall). 5.4 Procedimentos de backup.

• 6 Transformação Digital: 6.1 Conceitos básicos de Inteligência Artificial e computação em nuvem.

Curso grátis de língua portuguesa

🔎 Acompanhamento

A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso do Crefono 9 nesta página, com as principais informações do certame. O conteúdo programático na íntegra pode ser conferido no edital nº 1/2026, disponível abaixo.