Redação Publicado em 10/12/2020, às 14h24 - Atualizado em 11/03/2021, às 18h00
O mais recente concurso Cremepe (Conselho Regional de Medicina do Estado de Pernambuco) conta com 73 vagas, sendo 12 imediatas e 61 para formação de cadastro reserva.
Os cargos de assistente técnico I (8 + 40 CR e salário de R$ 2.380,04), assistente técnico em arquivos (1 + 5 CR - R$ 2.380,04) e agente fiscal (1 + 4 CR - R$ 3.348,96) são opções para profissionais que possuem ensino médio.
Curso superior é requisito para as carreiras de médico fiscal (2 + 8 CR - R$ 8.500) e administrador (4 CR - R$ 4.035).
Além de Recife, as oportunidades para assistente técnico I estão distribuídas entre Araripina, Caruaru, Garanhuns, Petrolina e Serra Talhada. As demais funções têm lotação na capital.
Assistente técnico em arquivos - 1.1.1. Apoio e organização de serviços de entrada e saída de documentos nos arquivos geral e setorial do Conselho; 1.1.2. Apoio na separação e distribuição de documentos para conselheiros e funcionários do Conselho; 1.1.3. Digitalização e arquivamento de acervo documental; 1.1.4. Utilização de ferramentas de gestão documental fornecidas pelo Conselho ou disponíveis gratuitamente; 1.1.5. Organização e manutenção dos arquivos geral e setorial do conselho e delegacias; 1.1.6. Classificação e separação do acervo documental do Conselho ; 1.1.7. Preparação de documentos para descarte; 1.1.8. Apoio e organização do processo documental e informativo; 1.1.9. Controle de multicópias; 1.1.10. Controle da documentação das delegacias do Conselho; 1.1.11. Processar arquivamento em meios físicos e digitais; 1.1.12. Adoção de medidas necessárias à conservação de documentos; 1.1.13. Realizar tarefas correlatas e compatíveis com a natureza do cargo.
Agente fiscal - 1.1.1. Auxiliar no gerenciamento das verbas destinadas ao setor de fiscalização; 1.1.2. Verificar se os serviços fiscalizados estão de acordo com a atividade declarada pelo médico na atividade privada ou no contrato social registrado de pessoas jurídicas; 1.1.3. Verificar nos estabelecimentos públicos ou privados o que consta como atividade-fim, assim como sua regularização no Conselho Regional de Medicina; 1.1.4. Utilização de veículos oficiais do conselho (inclusive operando os mesmos quando necessário e solicitado) em todo o território do Estado de Pernambuco para promover fiscalização ou outro serviço pertinente a natureza do CREMEPE; 1.1.5. Verificar se o registro do diretor técnico da instituição obedece ao estabelecido no Decreto nº 20931, de 11 de janeiro de 1932 e na Resolução CFM nº 2056/13; 1.1.6. Verificar na fiscalização, quando necessário, o devido registro de médicos no Conselho Regional de Medicina; 1.1.7. Verificar na fiscalização, quando necessário, as pendências de inscrição de pessoa jurídica no Conselho Regional de Medicina; 1.1.8. Manter atualizados os dados cadastrais dos médicos e seus consultórios, dos estabelecimentos médicos assistenciais e outros prestadores de serviços; 1.1.9. Auxiliar e fazer diligências para a promoção e publicidade ética dos estabelecimentos de saúde e consultórios médicos em auxílio à Comissão de Divulgação de Assuntos Médicos (Codame) e/ou ao Departamento de Fiscalização; 1.1.10.Auxiliar nos serviços de ordem administrativa dentro do Departamento de Fiscalização; 1.1.11.Auxiliar nos serviços de vistoria, acompanhando o médico fiscal, sob a supervisão deste, quando designado pelo coordenador do Departamento de Fiscalização; 1.1.12.Elaborar relatórios dos serviços que realiza; 1.1.13.Encaminhar ao coordenador do Departamento de Fiscalização as irregularidades encontradas, para as providências cabíveis; 1.1.14.Realizar tarefas correlatas e compatíveis com a natureza do cargo.
Administrador - 1.1.1. Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional, compreendendo a execução e o controle relativo à aplicação de normas legais e regulamentos; 1.1.2. Manter atualizados controles administrativos de sua área de atuação, desenvolvendo estudos e efetuando levantamentos, análises, programações, conferências e cálculos na realização de atividades técnico administrativas; 1.1.3. Atualizar bases de dados com informações orçamentárias, de gestão de pessoas e gestão de contratos, gerando informações consistentes sobre sua área; 1.1.4. Elaborar e emitir relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para acompanhamento e análise gerencial; 1.1.5. Preencher e emitir documentos legais e solicitações internas da área, de acordo com normas e critérios definidos, encaminhando-os às áreas/pessoas envolvidas; 1.1.6. Contribuir com a gestão dos contratos de prestadores de serviço da área, acompanhando os prazos, coletando informações sobre a qualidade dos serviços prestados e provendo informações para aprovação de pagamentos 1.1.7. Realizar levantamento de necessidades de contratação de pessoal junto à área em que atua; 1.1.8. Elaborar o plano de atividades de sua área de atuação, baseando-se na disponibilidade de recursos materiais para definir prioridades e rotinas; 1.1.9. Acompanhar as pendências das atividades do setor tomando as providências demandadas pelos Conselheiros em seus despachos; 1.1.10. Orientar e oferecer meios que facilitem a aplicação uniforme e eficiente das normas utilizadas na execução dos serviços relativos ao setor; 1.1.11. Elaborar relatórios, pareceres e laudos técnicos na área administrativa. 1.1.12. Alimentar o SIEM no que tange à situação de documentos que se encontram em processo de tramitação no setor, mantendo as informações atualizadas; 1.1.13. Apoiar a chefia ou Conselheiro responsável na digitação dos termos de ouvida e outros documentos do setor; 1.1.14. Redigir e expedir memorando, correspondências e ofícios, anexando os AR´s quando necessário, com a finalidade de solicitar ou prestar informações e/ou formalizar contatos com médicos e unidades de saúde; 1.1.15. Utilizar ferramentas de BI (Business Intelligence) para desenvolvimento e análise de relatórios gerenciais; 1.1.16. Prestar informações ao Conselheiro responsável pelo setor, quanto à regularidade de médicos junto ao Conselho e informações referentes ao processo de fiscalização; Desenvolver políticas e procedimentos para a extração e análise de dados; 1.1.17. Realizar Interface com todas as áreas visando para otimizar a coleta e análise dos dados; 1.1.18. Revisar e validar os dados através de BI ou qualquer sistema utilizado pelo conselho; 1.1.19. Supervisionar a implantação de dados nas ferramentas desenvolvidas para garantir a integridade da coleta e utilização de dados 1.1.20. Desenvolver e/ou pesquisar novos programas de aquisição e processamento de dados; 1.1.21. Cooperar com o Setor de Tecnologia da Informação na implantação de atualizações de software e hardware; 1.1.22. Monitorar resultados de análise e métricas; 1.1.23. Produzir relatórios e apresentações gerenciais 1.1.24. Gerenciar e controlar os processos de contas a receber e contas a pagar, além das movimentações bancárias e investimentos 1.1.25. Coordenar as atividades das áreas sob sua responsabilidade, acompanhando resultados, estabelecendo metas e prazos; 1.1.26. Manter controle dos compromissos financeiros da instituição; 1.1.27. Preparar relatórios com previsão de valores a pagar, em bases semanal e mensal, para efeitos de elaboração do Fluxo de Caixa. 1.1.28. Manter controles sobre as retenções de impostos, através de sistema, e emitir as guias para recolhimento; 1.1.29. Transmitir arquivos e retirar extratos bancários através de sistemas eletrônicos; 1.1.30. Efetuar as conciliações dos movimentos diários de caixa e bancos; 1.1.31. Arquivar, anexar e despachar documentos da Tesouraria 1.1.32. Acompanhar a execução orçamentária; 1.1.33. Acompanhar auditorias. 1.1.34. Realizar outras atividades correlatas da unidade de lotação.
Conteúdo programático
Confira abaixo as disciplinas comuns a todos os cargos:
Língua portuguesa - Interpretação de texto. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocação pronominal. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Sinônimos, antônimos e parônimos. Sentido próprio e figurado das palavras.
Informática - Dispositivos de armazenamento. Periféricos de um computador. Configurações básicas do Windows 10. Aplicativos do Pacote Microsoft Office 2013 (Word, Excel e Power Point). Configuração de impressoras. Noções básicas de internet e uso de navegadores. Noções básicas de correio eletrônico e envio de e-mails.
Raciocínio lógico - Princípio da Regressão ou Reversão. Lógica dedutiva, argumentativa e quantitativa. Lógica matemática qualitativa, sequências lógicas envolvendo números, letras e figuras. Geometria básica. Álgebra básica e sistemas lineares. Calendários. Numeração. Razões especiais. Análise combinatória e probabilidade. Progressões Aritmética e Geométrica. Conjuntos: As relações de pertinência; Inclusão e igualdade; Operações entre conjuntos, união, interseção e diferença. Comparações.
Curso grátis de língua portuguesa para o concurso Cremepe
Acompanhamento
A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso Cremepenesta página, com as principais informações do processo seletivo. O conteúdo programático e as atribuições na íntegra podem ser conferidos no edital abaixo, disponível entre os anexos.
Edital e Anexos
Abertura
(10/12/2020)
Edital de abertura de inscrições (2020)
