Concurso CRP SP 2025

O concurso do CRP SP (Conselho Regional de Psicologia de São Paulo) oferece 520 vagas, das quais 6 para contratação imediata e 514 para cadastro reserva. Além da capital, há chances para atuação nas 11 subsedes da instituição espalhadas por todo o estado. Estão em disputa cargos voltados a candidatos de níveis médio, técnico e superior. Os salários variam de R$ 4.659,07 a R$ 9.453,19, acrescidos de diversos benefícios.

📄 Resumo do edital

• Distribuição das vagas
• Atribuições dos cargos
• Conteúdo programático
• Curso grátis de língua portuguesa 
• Acompanhamento

Saiba como é a distribuição das vagas

Nível médio:

• profissional de suporte administrativo (2 vagas imediatas + 258 para cadastro reserva).

Nível técnico:

• técnico em administração (10 vagas para cadastro reserva);
• técnico em arquivologia (10 vagas para cadastro reserva);
• técnico em contabilidade (10 vagas para cadastro reserva);
• técnico em secretariado (10 vagas para cadastro reserva);
• técnico em segurança do trabalho (10 vagas para cadastro reserva);
• técnico em tecnologia da informação e comunicação (10 vagas para cadastro reserva).

Nível superior:

• analista em gestão — administrador (10 vagas para cadastro reserva);
• analista em gestão — analista financeiro (10 vagas para cadastro reserva);
• analista em gestão — compras e licitações (10 vagas para cadastro reserva);
• analista em gestão — comunicação (10 vagas para cadastro reserva);
• especialista em gestão — advogado (1 vaga imediata + 9 para cadastro reserva);
• especialista em gestão — contador (10 vagas para cadastro reserva);
• especialista em gestão — documental (10 vagas para cadastro reserva);
• especialista em gestão — psicólogo organizacional (10 vagas para cadastro reserva);
• especialista em gestão — tecnologia da informação e comunicação (10 vagas para cadastro reserva);
• especialista técnico — psicólogo (3 vagas imediatas + 107 para cadastro reserva).

Atribuições de alguns cargos

• Profissional de suporte administrativo — executar trabalhos de recepção e suporte administrativo que envolva: serviços de informação, e controle de visitantes e correspondências, redação de documentos e relatórios, digitação, reprodução xerográfica, coleta, expedição, distribuição e arquivamento de documentos; Realizar visitas de expedientes junto a Fóruns e Comarcas; Requisitar, receber e controlar o uso de material de consumo; Realizar atividades de atendimento ao profissional, bem como atividades de caráter administrativo que envolva redação e digitação; Preparar e dar suporte administrativo às sessões plenárias éticas e de julgamento; Atender as solicitações das Comissões Técnicas ou Grupos de Trabalhos específicos criados pelo CRP-SP; Efetuar o registro das solicitações, interpretar e encaminhar ao demandante, como subsídios para as ações do CRP-SP; Manter sistema de informação atualizado de todas as solicitações recebidas e encaminhadas para conhecimento interno e da direção do CRP-SP; Verificar a situação profissional dos psicólogos contratados por instituições ou empresas que prestem serviços de psicologia; Fazer atendimento presencial e por telefone aos usuários dos serviços do CRP-SP; Preparar, organizar, atualizar, classificar, arquivar, elaborar, redigir, conferir e expedir documentos que envolva processos de registro, transferência, cancelamento da categoria de Psicólogos; Informar processos e fornecer subsídios para análise e tomada de decisão da Diretoria; Controlar e manter atualizado o arquivamento dos prontuários de Psicólogos; Dar suporte administrativo às Seções Plenárias Ordinárias, Diretoria, Comissões Temáticas, Grupos de Trabalhos e Núcleos; Providenciar o deslocamento e hospedagem dos Conselheiros de Plenário, Diretoria, Grupos de Trabalho, Comissões e Núcleos; Preparar, organizar, atualizar, elaborar e conferir documentos, relatórios, minutas de atos administrativos e normativos, gráficos e tabelas; Executar rotinas, sistemas, métodos e procedimentos de trabalho relativos ao processamento de folha de pagamentos, recolhimento de encargos sociais, rotinas de administração de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios; Executar processos de admissão, rescisão e administração de contratos de trabalho; Executar rotinas, sistemas, métodos e procedimentos de trabalho relativos a administração de fornecedores, contratos públicos, materiais, processo de compras, recebimento e expedição de materiais, controle de estoque, análise de custos, preços e resultados, análise de viabilidade econômica, administração e controle orçamentário; Preparar, organizar, atualizar, elaborar e conferir documentos, relatórios, gráficos e tabelas bem como prestar atendimento ao profissional e ao público em geral; Controlar fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar e fluxo de caixa, conferindo notas fiscais/recibos e prestando contas; Realizar conciliação e análise de movimentos contábeis; Fazer lançamentos contábeis da folha de pagamentos, balancetes e outros demonstrativos de contas preparando / elaborando a declaração de imposto de renda, DIRF e demonstrativos gerenciais, cadastramento e controle do arquivo inativo e do inventário físico; Realizar todos os trabalhos de ordem administrativa que envolvam: atendimento, secretaria, ética, orientação e fiscalização, financeiro, contabilidade, eventos, serviços de informação, compras, almoxarifado, dentre outros necessários à gestão; Executar as atividades de atendimento à categoria e ao público em geral, conforme procedimentos preestabelecidos, normativas e legislação vigente; Preparar, organizar, atualizar, classificar, arquivar, elaborar, redigir, conferir e expedir documentos, relatórios, gráficos e tabelas, quando demandados ou sempre que necessário; Manter a regularidade fiscal da Subsede junto aos órgãos públicos (municipais, estaduais e federal), com acompanhamento da COAFI/Contabilidade; Realizar trabalhos externos, sempre que necessário; Executar serviços de suporte operacional para a realização de reuniões/eventos, sempre que necessário; Cuidar e demandar assistência de infraestrutura, objetivando a manutenção predial, hidráulica e elétrica; Informar processos e fornecer subsídios para análise e tomada de decisão da gestão; Manter organizado o controle de correspondências enviadas e recebidas da unidade de trabalho; Realizar outras atividades correlatas da unidade de lotação.

• Técnico em administração — executa atividades de suporte administrativo relativas ao atendimento ao público; a preparação e elaboração de relatórios, documentos e planilhas; apoio no desenvolvimento de eventos; ao levantamento de dados e informações; e desempenha outras atribuições correlatas de nível similar.

• Técnico em contabilidade — executa atividades de apoio inerentes à contabilidade financeira, orçamentária e patrimonial do CRP-SP; presta suporte técnico realizando registros e elaborando relatórios dos atos e fatos contábeis; realiza a conferência da documentação para realização dos respectivos registros; escriturar os atos e fatos contábeis e analisa as respectivas contas; realiza cálculos contábeis e patrimoniais; realiza conciliações bancárias; controla contas a pagar e contas a receber; emite e confere os boletins de tesouraria; emite balancetes contábeis; controla inventários de bens patrimoniais e de almoxarifado; e desempenha outras atribuições correlatas de nível similar.

Concurso do CRP SP: o que vai cair nas provas?

Confira abaixo os temas de raciocínio lógico e matemática indicados no conteúdo programático:

• 1 Matemática Básica e Operações: 1.1 Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais e reais) e operações com conjuntos. 1.2 Razões e proporções. 1.3 Porcentagem. 1.4 Regras de três simples e compostas. 1.5 Funções e equações de 1º e 2º graus. 1.6 Progressões aritméticas e geométricas. 2 Análise Combinatória e Probabilidade: 2.1 Princípios de contagem. 2.2 Arranjos e permutações. 2.3 Combinações. 2.4 Noções de probabilidade. 3 Raciocínio Lógico: 3.1 Compreensão de estruturas lógicas. 3.2 Lógica de argumentação (analogias, inferências, deduções e conclusões). 3.3 Diagramas lógicos. 3.4 Compreensão e análise da lógica de uma situação. 3.5 Proposições e conectivos lógicos. 4 Raciocínio Analítico e Espacial: 4.1 Raciocínio verbal. 4.2 Raciocínio matemático. 4.3 Raciocínio sequencial. 4.4 Orientação espacial e temporal. 4.5 Formação de conceitos e discriminação de elementos. 5 Estatística e Análise de Dados: 5.1 Estatística básica (média, moda, mediana, desvio padrão). 5.2 Análise e interpretação de gráficos e tabelas. 5.3 Noções de amostragem. 6 Noções de Matemática Financeira: 6.1 Juros simples e compostos. 6.2 Desconto. 6.3 Taxas. 6.4 Sistemas de amortização.

Curso grátis de língua portuguesa

🔎 Acompanhamento

A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso do CRP SP nesta página, com as principais informações do certame. O conteúdo programático e as atribuições na íntegra podem ser conferidos no edital nº 1/2025, disponível abaixo.