Concurso Ebserh 2025

O concurso da Ebserh (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares) preencherá 545 vagas, além de formar cadastro reserva. Há oportunidades para atuação em três áreas: assistencial (330 postos), médica (198 postos) e administrativa (17). Estão em disputa cargos de níveis médio, técnico e superior de ensino, com salários entre R$ 2.707,15 e R$ 17.978,62. As ofertas são para trabalhar na sede administrativa e nos 45 hospitais universitários federais geridos pela estatal. Além do Distrito Federal, a Ebserh está presente em 24 estados (Acre e Rondônia são as exceções).

📄 Resumo dos editais

• Cargos em disputa
• Atribuições dos cargos
• Conteúdo programático
• Curso grátis de língua portuguesa 
• Acompanhamento

Cargos 

Nível médio:

• assistente administrativo.

Nível técnico:

• técnico em segurança do trabalho;
• técnico em análises clínicas;
• técnico em citopatologia;
• técnico em enfermagem;
• técnico em farmácia;
• técnico em necropsia;
• técnico em prótese dentária;
• técnico em radiologia;
• técnico em saúde bucal.

Nível superior:

• advogado;
• analista administrativo — administração;
• analista administrativo — administração hospitalar;
• analista administrativo — gestão em saúde;
• analista administrativo — gestão hospitalar;
• analista administrativo — graduação em qualquer área;
• analista administrativo — saúde coletiva;
• analista administrativo — publicidade e propaganda;
• analista administrativo — relações públicas;
• analista administrativo — contabilidade;
• analista administrativo — economia;
• analista administrativo — estatística;
• analista de tecnologia da informação;
• arquiteto;
• assistente social;
• biomédico;
• dentista;
• enfermeiro;
• engenheiro civil;
• engenheiro eletricista;
• engenheiro mecânico;
• engenheiro clínico;
• engenheiro de produção;
• engenheiro de segurança do trabalho;
• farmacêutico;
• físico;
• fisioterapeuta;
• fonoaudiólogo;
• jornalista;
• médico;
• nutricionista;
• pedagogo;
• profissional de educação física;
• psicólogo;
• tecnólogo em radiologia;
• terapeuta ocupacional.

Atribuições de alguns cargos

• Assistente administrativo — Executar ações e tarefas de apoio administrativo, relativas à gestão de pessoas, suprimentos, comunicação administrativa, reprografia, patrimônio, jurídico e demais serviços de apoio administrativo; Preencher documentos, preparar relatórios, formulários, planilhas e prontuário; Acompanhar processos administrativos, cumprindo todos os procedimentos necessários referentes aos mesmos; Atender clientes, usuários e fornecedores; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

• Analista administrativo (saúde coletiva) — Planejar, monitorar e avaliar estratégias de ações de saúde para unidades e/ou programas de saúde; Formular, implantar, organizar, monitorar e avaliar políticas, planos, programas, projetos e serviços de saúde; Planejar, pesquisar, administrar, gerenciar, auditar e supervisionar as atividades de saúde coletiva, segundo as leis e os regulamentos vigentes; Planejar, organizar, executar e avaliar atividades de educação em saúde dirigidas em articulação com a população; Identificar, pesquisar, monitorar, registrar e proceder às notificações de risco sanitário, para o controle de riscos e agravos à saúde da população, nos termos da legislação vigente; Atuar em ações de vigilância em saúde, inclusive no gerenciamento, supervisão e administração; Elaborar, gerenciar, monitorar, acompanhar e participar de processos de atenção à saúde, de programas de atendimento biopsicossocial e de ações, inclusive intersetoriais, de prevenção, proteção e promoção da saúde, educação, comunicação e desenvolvimento comunitário; Orientar, supervisionar, executar e desenvolver programas de formação nas áreas de sua competência; Executar serviços de análise, classificação, pesquisa, interpretação, produção e levantamento de dados e informação científica e tecnológica na área da saúde de diagnósticos e atuar no desenvolvimento científico e tecnológico da saúde coletiva; Realizar demais atividades inerentes do emprego.

• Pedagogo — Atuar no desenvolvimento de recursos humanos e desenvolver programas de capacitação para as diversas áreas da Instituição; Elaborar e coordenar estudos, trabalhos, pesquisas e planos atinentes à realidade educacional/instrucional; Realizar projeto global, regional ou setorial na área de educação atinente à realidade da Instituição; Implementar, avaliar e coordenar a (re) construção do projeto pedagógico na assistência de pacientes; Elaborar e executar plano de orientação para acompanhantes e visitantes, participando de programas de educação de pacientes e familiares; Realizar acompanhamento pedagógico a pacientes internados, pacientes do serviço de visão subnormal e baixa visão da área de oftalmologia, mantendo interface com os serviços de psicologia, fonoaudiologia, terapia ocupacional, fisioterapia, enfermagem e médico; Desempenhar atividades administrativas e assistenciais; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

Concurso da Ebserh: o que vai cair nas provas 📝?

Confira abaixo os temas indicados no conteúdo programático para assistente administrativo:

• Língua portuguesa — 1) Compreensão e interpretação de textos. 2) Tipologia textual e gêneros textuais. 3) Ortografia oficial. 4) Acentuação gráfica. 5) Classes de palavras. 6) Uso do sinal indicativo de crase. 7) Sintaxe da oração e do período. 8) Pontuação. 9) Concordância nominal e verbal. 10) Regência nominal e verbal. 11) Significação das palavras.

• Legislação — 1) Lei Federal nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2) Decreto nº 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3) Regimento Interno da Ebserh (Aprovado na 155ª Reunião Extraordinária do Conselho de Administração, realizada no dia 28 de março de 2023). 4) Código de Ética e Conduta da Ebserh - Princípios Éticos e Compromissos de Conduta – 2ª Edição (2020). 5) Estatuto Social da Ebserh (Aprovado na Assembleia Geral Ordinária realizada no dia 17 de abril de 2024). 6) Regulamento de Pessoal da Ebserh. 7) Norma Operacional de Controle Disciplinar da Ebserh (atualizada em 17/01/2023).

• Políticas púbicas de saúde e educação — 1) Evolução histórica da organização do sistema de saúde no Brasil e a construção do Sistema Único de Saúde (SUS) – princípios, diretrizes e arcabouço legal. 2) História das políticas de saúde no Brasil e a Reforma Sanitária Brasileira. 3) Controle social no Sistema Único de Saúde (SUS). 4) Constituição Federal 1988, Título VIII - artigos de 194 a 200. 5) Lei Orgânica da Saúde - Lei n º 8.080/1990, Lei nº 8.142/1990 e Decreto Presidencial nº 7.508, de 28 de junho de 2011. 6) Lei Complementar nº 141, de 13 de janeiro de 2012 e suas alterações e atualizações. 7) Determinantes sociais da saúde. 8) Sistemas de informação em saúde. 9) Estratégia Saúde da Família e Política Nacional de Atenção Básica. 10) Redes de Atenção à Saúde. 11) RDC nº 63, de 25 de novembro de 2011 – Dispõe sobre os Requisitos de Boas Práticas de Funcionamento para os Serviços de Saúde. 12) RDC nº 36, de 25 de julho de 2013 – Institui ações para a segurança do paciente em serviços de saúde e dá outras providências. 13) NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde (Portaria nº 485, de 11 de novembro de 2005). 14) Resolução CNS nº 453, de 10 de maio de 2012 – Aprova diretrizes para instituição, reformulação, reestruturação e funcionamento dos Conselhos de Saúde. 15) Resolução CNS nº 553, de 9 de agosto de 2017 – Dispõe sobre a carta dos direitos e deveres da pessoa usuária da saúde. 16) Resolução CNS n° 330, de 4 de novembro de 2003 – Aplica os princípios e diretrizes para a norma operacional básica de recursos humanos para o SUS (NOB/RH-SUS) como política nacional de gestão do trabalho e da educação em saúde, no âmbito do SUS. 17) Portaria nº 992, de 13 de maio de 2009 – Institui a Política Nacional de Saúde Integral da População Negra. 18) Portaria nº 2.836, de 1º de dezembro de 2011 – Institui no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), a Política Nacional de Saúde Integral de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais (Política Nacional de Saúde Integral LGBT). 19) Portaria GM/MS nº 230, de 7 de março de 2023 – Institui o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça e Valorização das Trabalhadoras no Sistema Único de Saúde - SUS. 20) Portaria GM/MS nº 1.526, de 11 de outubro de 2023 – Altera as Portarias de Consolidação GM/MS nºs 2, 3 e 6, de 28 de setembro de 2017, para dispor sobre a Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Pessoa com Deficiência (PNAISPD) e Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência (RCPD) no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). 21) Política Nacional de Atenção Hospitalar (PNHOSP). 22) Política Nacional de Humanização (HumanizaSUS). 23) Política Nacional de Vigilância em Saúde (PNVS). 24) Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) (Portaria GM/MS nº 198/2004 e suas alterações e atualizações). 25) Programa Nacional de Segurança do Paciente. 26) Bioética.

• Conhecimentos específicos — 1) Noções de administração. 1.1) Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. 1.2) Evolução da administração pública no Brasil após 1930; reformas administrativas; a nova gestão pública. 2) Processo administrativo. 2.1) Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2) Estrutura organizacional. 2.3) Cultura organizacional. 3) Gestão de pessoas. 3.1) Equilíbrio organizacional. 3.2) Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3) Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 4) Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 4.1) principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2) Ciclo PDCA. 4.3) Ferramentas de gestão da qualidade. 4.4) Modelo de gestão pública. 5) Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 6) Legislação administrativa. 6.1) Administração direta, indireta e fundacional. 6.2) Atos administrativos. 6.3) Requisito. 6.4) Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). 7) Noções de administração de recursos materiais. 8) Noções de arquivologia. 8.1) Arquivística: princípios e conceitos. 8.2) Legislação arquivística. 8.3) Gestão de documentos. 8.3.1) Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 8.3.2) Classificação de documentos de arquivo. 8.3.3) Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 8.3.4) Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 8.4) Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 8.5) Preservação e conservação de documentos de arquivo. 9) Noções de licitação pública: fases, modalidades, dispensa e inexigibilidade. 9.1) Sistema de Registro de preços. 10) Ética no serviço público: comportamento profissional, atitudes no serviço, organização do trabalho, prioridade em serviço. 11) Noções de direito do trabalho; 12) Noções de contrato administrativo, gestão e fiscalização de contratos, incluindo a IN 5/2017; 13) Noções de informática; 14) Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos.

Curso grátis de língua portuguesa

🔎 Acompanhamento

A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso da Ebserh nesta página, com as principais informações do certame. O conteúdo programático e as atribuições na íntegra podem ser conferidos nos editais nº 2/2024, nº 3/2024 e nº 4/2024, disponíveis abaixo.